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你的錢 先付錢給自己最后是小商業(yè)經(jīng)常如何運(yùn)作

2019-03-13 09:42:58 編輯: 來源:
導(dǎo)讀 每個(gè)人都知道黃金法則是先付錢給自己。但是,超過一半的小企業(yè)主要花幾個(gè)月沒有工資 - 如果他們根本沒有工資。根據(jù)現(xiàn)金流優(yōu)化平臺(tái)Kabbage

每個(gè)人都知道黃金法則是先付錢給自己。但是,超過一半的小企業(yè)主要花幾個(gè)月沒有工資 - 如果他們根本沒有工資。

根據(jù)現(xiàn)金流優(yōu)化平臺(tái)Kabbage(http://kabbage.com)最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,這些企業(yè)家中約有四分之一的人沒有工資需要兩到六個(gè)月,而另外四分之一的企業(yè)已經(jīng)超過六個(gè)月沒有工資。

小型企業(yè)薪資服務(wù)商Gusto(http://gusto.com)發(fā)現(xiàn)其客戶更多起伏不定。僅與路透社共享的449名業(yè)主的數(shù)據(jù)顯示,2018年只有少數(shù)人支付任何薪水,而且支票的大小差別很大,夏季最高。

平均薪資表:https://tmsnrt.rs/2NWSnsR

根據(jù)Gusto發(fā)言人Rick Chen的說法,2018年業(yè)主抽獎(jiǎng)的最大月份是12月份,有73位企業(yè)主領(lǐng)取支票,中位支票價(jià)為5,944美元。1月份的平均收入最低,只有26位業(yè)主領(lǐng)薪,平均只有1,991美元。

“這很艱難。人們必須預(yù)算,”注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)和1-800Accountant(http://1800accountant.com)的首席執(zhí)行官M(fèi)ike Savage說,該公司為小企業(yè)主提供金融服務(wù)。“我們鼓勵(lì)人們相應(yīng)地預(yù)算 - 計(jì)劃最壞的情況,并希望做到最好。”

通過獲取

加利福尼亞州西米谷的西恩富戈斯古巴咖啡館老板托尼·埃爾南德斯(Tony Hernandez)就是那些根本沒有領(lǐng)薪水的人。

自從他在三年前開始他的食品業(yè)務(wù)以來,他已經(jīng)獲得了一些提示,但除此之外,這一切都重新開始了。一些費(fèi)用,比如他的汽車和汽油,都要通過公司收取費(fèi)用。他妻子的工作包括生活費(fèi)用,并為他們和他們的兩個(gè)孩子提供健康保險(xiǎn)。

46歲的埃爾南德斯說:“我不知道如果沒有我的妻子,我還能做些什么。”

對(duì)于埃爾南德斯而言,長期規(guī)劃不是關(guān)于退休而是擴(kuò)展到第二個(gè)位置,最終夢(mèng)想在洛杉磯機(jī)場(chǎng)停擺。

“我看待自己的業(yè)務(wù)的方式是:我完全投資于此,以使其發(fā)揮作用。這是我退休后的投入,”埃爾南德斯說。

什么使Joanne Sonenshine在夜間保持起來是無法計(jì)劃的。這位42歲的老人在華盛頓經(jīng)營著一家名為Connective Impact的合伙咨詢公司,該公司幫助公司將投資與社會(huì)影響聯(lián)系起來。她經(jīng)常拿薪水,但往往不得不暫停,取決于客戶付款的時(shí)間。

今年年初美國政府的部分關(guān)閉特別嚴(yán)重,因?yàn)樗脑S多客戶依賴聯(lián)邦資金。兩個(gè)大合同突然消失了。

“大量資金煙消云散。我無法趕上,”Sonenshine說。“你開始擔(dān)心,如果你能做到這一點(diǎn)。有失敗的恐懼,害怕讓你的家人失望。如果我不能繳納稅款會(huì)怎樣?美國國稅局會(huì)跟著我嗎?”

新稅法

事實(shí)上,對(duì)于小企業(yè)稅而言,這是艱難的一年。2017年通過的減稅和工作行為為獲得營業(yè)收入的個(gè)人創(chuàng)造了20%的新扣除額 - 但是細(xì)則很復(fù)雜。在所有規(guī)則得到整理之前,在2018年繳納季度稅的人可能需要進(jìn)行調(diào)整。這是因?yàn)殡y以確定收入波動(dòng)的季度稅收。

“隨著新稅法的出臺(tái),自雇企業(yè)家更有動(dòng)力為自己付出更少的代價(jià),”Savage表示,因?yàn)樗麄儗⒈苊夤べY稅和其他預(yù)扣稅,并提高他們的扣除額。

雖然更仔細(xì)的現(xiàn)金管理可能有助于控制癥狀,但這可能是一個(gè)無法治愈的問題。大多數(shù)企業(yè)的利潤都很小,而且它們總是在擴(kuò)張,以免停滯不前。

“我們一直在追逐我們的尾巴,實(shí)際上,”Rich Patterson說道,他在加拿大溫哥華經(jīng)營自己的定制產(chǎn)品營銷公司。

48歲的帕特森不得不在夏天暫停工資,當(dāng)時(shí)有一個(gè)令人擔(dān)憂的滯后。“我非常密切地關(guān)注銷售數(shù)據(jù),而且我知道我們今年過得很好。看起來我們遇到現(xiàn)金流問題似乎并不匹配,”帕特森說。

選擇變得付出了代價(jià)并為退休或支付其員工做出了貢獻(xiàn)。“老實(shí)說,這是不可能先付出自己的代價(jià),”帕特森說。“如果其他人失敗,我將無法在晚上睡覺。”


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