加利福尼亞州正在調(diào)查Riot Games涉嫌性別歧視

英國聯(lián)盟工作室Riot Games正在接受加州公平就業(yè)和住房部的性別歧視調(diào)查。DFEH已表示將在今天的新聞稿中提起調(diào)查執(zhí)法訴訟，并將調(diào)查該公司的性別歧視的多個(gè)方面。

據(jù)Kotaku報(bào)道，DFEH正在尋求工作室提供的信息，作為調(diào)查“涉嫌不平等報(bào)酬，性騷擾，性侵犯，報(bào)復(fù)以及選擇和晉升中的性別歧視”的一部分。該公司已提起調(diào)查執(zhí)法行動，以獲取有關(guān)員工薪酬的數(shù)據(jù)，聲稱該工作室“拒絕向該部門提供足夠的信息”，需要“分析女性的薪酬是否低于公司的男性” 。

然而，Riot堅(jiān)持認(rèn)為，“自開始調(diào)查以來，他一直在積極與DFEH進(jìn)行對話”，并一直“與DFEH真誠合作，以解決其關(guān)注的問題。在此期間，我們及時(shí)回應(yīng)了DFEH的要求，到目前為止已經(jīng)生成了超過2,500頁的文件和數(shù)千行付費(fèi)數(shù)據(jù)。“

Riot繼續(xù)說它已要求與DFEH聯(lián)系，以解決其未得到解決的問題，所以“我們坦率地失望地看到DFEH發(fā)布新聞稿，聲稱我們是非合作的。我們相信，我們在多元化，包容性和公司文化方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，并期待繼續(xù)向DFEH展示這一點(diǎn)“。

除了Kotaku去年的一份報(bào)告，其中有多個(gè)消息來源談到了他們認(rèn)為在工作室里根深蒂固的性別歧視文化，還有一些訴訟甚至是一名員工因涉嫌性別歧視和強(qiáng)制仲裁條款而罷工。員工合同。

上個(gè)月，Riot在一篇博客文章中表示，它將創(chuàng)建一個(gè)D&I(多元化和包容性)暴徒委員會，其目標(biāo)是“讓我們在D&I和文化中前進(jìn)”，承認(rèn)員工對仲裁的看法，他們的問題。他們在騷亂中經(jīng)歷過，他們希望看到的變化“。