“圈子”也有提升經(jīng)濟效率的一面可發(fā)揮不同的作用

2023-07-05 19:27:20 編輯：郝淑輝來源：

導讀通過大量的經(jīng)濟學和社會學以及管理學的經(jīng)驗研究表示在市場快速推進的同時，基于身份的圈子，這一條紐帶在制度的不斷的安排中也不被約束，仍...

通過大量的經(jīng)濟學和社會學以及管理學的經(jīng)驗研究表示在市場快速推進的同時，基于身份的“圈子”，這一條紐帶在制度的不斷的安排中也不被約束，仍然在中國的經(jīng)濟社會之中扮演著非常重要的角色。通過改革開放之后，以圈子為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡復蘇速度加快，并推動著市場的進一步改革和經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

由此可見，圈子在發(fā)達市場經(jīng)濟國家之中扮演著非常重要的角色，據(jù)了解在美國的勞動市場上，有大約50%的工作，是借助非正式的圈子找到。大約70%的公司，公司內(nèi)部都有在職老員工鼓勵新員工的制度。圈子文化在不同的市場中可發(fā)揮不同的作用，根本原因是因為信息不對稱的問題仍然普遍存在，作為非正式社會規(guī)范圈子，可以在很多時候緩解信息不對稱所帶來的信任問題。

標簽：圈子，經(jīng)濟效率提升