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幾天之前谷歌險(xiǎn)些遭遇一場公關(guān)危機(jī),如今內(nèi)部很多重要員工都跳槽到自己的競爭對手公司,或者創(chuàng)建自己的公司,在這樣動(dòng)蕩的時(shí)刻,谷歌也被推上了風(fēng)口浪尖,據(jù)網(wǎng)友分析,谷歌實(shí)際上是輸在了對于數(shù)據(jù)的掌控上面,OpenAI對于LLM一直有著比較固執(zhí)的執(zhí)念,這種執(zhí)念是谷歌這樣的公司完全比不上的。
當(dāng)然人才上面的差距也是不爭的事實(shí),ChatGPT能夠成功的最主要原因就是其中蘊(yùn)含的高質(zhì)量的標(biāo)注數(shù)據(jù),在標(biāo)注人員的選拔上面,OpenAI就提出了比較嚴(yán)格的要求,還有專門的考試內(nèi)容來篩選合格的工作人員,如今隨著全世界上億數(shù)量的用戶嘗試ChatGPT,OpenAI也獲得了更為寶貴的數(shù)據(jù),在滾雪球似的數(shù)據(jù)疊加之下,谷歌和競爭對手的差距也會(huì)逐漸拉大,變得更加難以追趕。
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