導讀 11月18日,根據(jù)中關村在線消息的相關爆料,目前富士康航空園區(qū)的預招工這種報名人數(shù)已經超過了10萬,使用了沒多長時間,就已經將招聘名額招滿了。
11月18日,根據(jù)中關村在線消息的相關爆料,目前富士康航空園區(qū)的預招工這種報名人數(shù)已經超過了10萬,使用了沒多長時間,就已經將招聘名額招滿了,據(jù)了解目前已經暫時停止了招工工作,這就表明了富士康在前段時間緊鑼密鼓的多次招工工作已經告了一個段落。
大家都知道在前段時間富士康因為“大量員工徒步回家”事件而造成場內員工嚴重短缺,記者在通過采訪富士康的一名員工了解到,富士康原來工人多的時候,每條生產線有80多名工人,后來隨著大連的工人,的確生產線達不到標準的人數(shù),就開始合并開始是兩條生產線合并在一個生產線,再后來就是三四個生產線合并到一個,到了最后整個車間就只剩下30個人,明顯達不到啟動生產線的標準。
在11月6日的時候蘋果官網(wǎng)表示,iPhone14pro和iPhone14promax的需求量正在增加,但是當前的出貨量低于之前預期的時間,這樣會導致用戶要等很長時間才可以拿到新機,為了自己的出貨量,富士康開始大量的招工,不但要招新工人,還有留住老員工,至此開始加大獎勵的力度,在11月11日的時候,富士康發(fā)布了一則激勵新政策,在這個新政策中將原來出勤補貼標準為每天的100塊錢提至每天400塊錢,對于小時工的工資也從每小時25塊錢提高到每小時30元,如果在職期滿30天的員工將會獲得額外的獎金,在職期不滿15天的每天有100塊錢的在職補貼,在職期滿15天的每天有400塊錢的標準補貼,這些都會隨著工資當月發(fā)放。
在緊鑼密鼓的招工期間,富士康不僅推出了招工新政策,還動員全國各地的力量,來解決自己用工荒的問題。