俞敏洪：靠友情不能維持優(yōu)秀員工 為何會(huì)出事

據(jù)12月17日消息，俞敏洪在論壇演講時(shí)表示董宇輝老師現(xiàn)在在網(wǎng)上，一上去同期在線(xiàn)幾十萬(wàn)人，如果靠著這樣有能力的員工來(lái)構(gòu)建自己的商業(yè)模式與發(fā)展時(shí)，就是為員工在打工。這次東方甄選出事的原因就是管理團(tuán)隊(duì)思想并沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思想管理優(yōu)秀的員工，靠著友情維持一段時(shí)間，但是并不能老也維持。

預(yù)料之中

這件事情沒(méi)有發(fā)生之前，自己是不太愿意介入到這些孩子們當(dāng)中，希望他們可以自己解決問(wèn)題，對(duì)此管理層開(kāi)了無(wú)數(shù)次的會(huì)議，想要改變管理模式，與優(yōu)秀員工的關(guān)系必須發(fā)生改變，然而怎么說(shuō)都不聽(tīng)，感覺(jué)管理方面挺得心應(yīng)手，年輕人沒(méi)有體會(huì)到背后的危機(jī)，自己能體會(huì)到，只是沒(méi)有辦法，因此這一次事件的發(fā)生，實(shí)際在自己的預(yù)料之中。俞敏洪還表示自己也要檢討自己，其實(shí)應(yīng)該早一些強(qiáng)勢(shì)的介入，就不會(huì)發(fā)生今天這種有一些兩敗俱傷的局勢(shì)，事件給全國(guó)的老板們展示一個(gè)案例，這就是商學(xué)院特別可以值得研究的案例，想想各位公司的發(fā)展方向，該如何的做，不要像自己一樣犯錯(cuò)誤。

回應(yīng)風(fēng)波

董宇輝在直播間坦然的回應(yīng)風(fēng)波，表示外界的關(guān)注、建議等都非常的多，但是聽(tīng)世界的意見(jiàn)，保留自己的觀點(diǎn)，一直以來(lái)認(rèn)為自己是讀書(shū)人，教書(shū)多年，喜歡的可能是附庸風(fēng)雅，之后的職業(yè)規(guī)劃在俞老師的建議下大概就是在新東方甄選，并不希望這件事情發(fā)酵為自己在所有人關(guān)注下成為一個(gè)賣(mài)貨主播的事情。想要按照自己的意愿來(lái)過(guò)這一生，還表示志同道合的人與你同行是比較重要，自己是非常平凡的。

???????