市民反映父母滿60歲獨(dú)生子女無陪護(hù)假上海衛(wèi)健委回應(yīng)

近日，有市民給上海市委領(lǐng)導(dǎo)信箱留言，反映父母年滿60周歲以后作為獨(dú)生子女應(yīng)該享有5天陪護(hù)假期，但公司稱江浙地區(qū)有獨(dú)生子女陪護(hù)假而但是上海并沒有設(shè)立這種制度，市民認(rèn)為獨(dú)生子女假應(yīng)該全國統(tǒng)一不應(yīng)該有地域限制。針對市民的留言上海市衛(wèi)生健康委回應(yīng)后續(xù)會(huì)加強(qiáng)和市民政局、市人大、市人力資源以及社會(huì)保障局等各部門的溝通，也將會(huì)組織人員開展對獨(dú)生子女父母護(hù)理假制度的調(diào)研。

根據(jù)澎湃新聞?dòng)浾卟殚嗁Y料之后發(fā)現(xiàn)在我國多地立法明確獨(dú)生子女護(hù)理假制度，截止到2017年底的時(shí)候中國就已經(jīng)有8個(gè)省份通過地方立法建立了獨(dú)生子女家庭老年人陪護(hù)護(hù)理假，8個(gè)省份分別是河南、廣東、湖北、福建、黑龍江、廣西、重慶、海南、福建省也是最早將獨(dú)生子女護(hù)理假列入法規(guī)的一個(gè)省份。從2017年的3月1號(hào)開始實(shí)行的福建省老年人權(quán)益保障條例中的第27條第2項(xiàng)就明確規(guī)定，作為獨(dú)生子女家庭的老年人在實(shí)行特殊照顧制度規(guī)定，作為獨(dú)生子女應(yīng)該擁有10天護(hù)理假的政策，只要是獨(dú)生子女的父母年滿60周歲以后住院期間用人單位應(yīng)該支持身為獨(dú)生子女的員工。對父母進(jìn)行護(hù)理照料將給予員工每年累計(jì)不超過10天的護(hù)理假，并且護(hù)理期間擁有的工資福利待遇將會(huì)不變。

近年來我國各省市明確獨(dú)生子女護(hù)理假的省份以及城市還在逐年增加，有很多省份都已經(jīng)在修改人口和計(jì)劃生育條例的過程中。對于獨(dú)生子女擁有的陪護(hù)假制度也給予了明確的規(guī)定，其中不同的省市對于護(hù)理假天數(shù)規(guī)定不同，假期天數(shù)在5~20天不等。

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