網(wǎng)友考研上岸后被公司以能力不足辭退

4月26號一名網(wǎng)友稱考研上岸被公司以能力不足辭退，2022年這名浙江麗水的網(wǎng)友研究生找到了一家公司參加應(yīng)聘，這家公司的老板答應(yīng)自己的試用期是一共三個(gè)月，表現(xiàn)好的話將獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會，隨后這名網(wǎng)友考上了研究生，公司老板卻以能力不足將其辭退。

這件事情的當(dāng)事人認(rèn)為公司已經(jīng)答應(yīng)了給自己三個(gè)月的補(bǔ)償金及工資，所以必須要履行自己所作出的承諾，公司方面稱只答應(yīng)給他兩個(gè)月的工資，當(dāng)事人認(rèn)為這家公司的做法完全就是有問題的，公司認(rèn)為浙江麗水的這名網(wǎng)友上班時(shí)間不到三個(gè)月，不能給三個(gè)月的工資，不過現(xiàn)在證明當(dāng)事人已經(jīng)被辭退，現(xiàn)在公司和網(wǎng)友正在對于工資以及補(bǔ)償金方面進(jìn)行協(xié)商。

有一些律師表示，員工在試用期階段，任何一個(gè)單位如果對他的表現(xiàn)不滿意的話，確實(shí)有辭退的權(quán)利，不過從現(xiàn)在的法律方面來看，試用期間的各種合同存在很多難以解決的問題，法律上沒有很明確的規(guī)定員工存在什么樣的情況才能被隨意辭退，每一個(gè)勞動(dòng)者在試用期間，如果不存在主觀方面的過失，用人單位確實(shí)可以隨意將對方辭退，對于這名網(wǎng)友來說，和公司的協(xié)商可能需要很久的時(shí)間。

其實(shí)現(xiàn)在無論是大學(xué)生還是研究生畢業(yè)之后找工作的問題已經(jīng)越來越多，本身上大學(xué)就是為了找到更好的工作，浙江麗水的這名網(wǎng)友現(xiàn)在的問題是在考研期間找到了一份工作，如果能夠考上研究生的話，再辭職也能理解，如果沒有考上研究生，繼續(xù)在公司上班當(dāng)然更好，現(xiàn)在公司和網(wǎng)友雙方各執(zhí)一詞，導(dǎo)致此事上了熱搜，引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注。