高級職稱人員退休后工資影響（還能享受高級職稱的待遇嗎）

大家好，綜合小編來為大家講解下。高級職稱人員退休后工資影響，還能享受高級職稱的待遇嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　事業(yè)單位退休后還能享受高級職稱的待遇嗎？這是很多在職高職稱工作人員所關(guān)心的，那么高級職稱人員退休后工資有何影響呢？看小編為大家解答。

　　現(xiàn)在聘上高級職稱對于退休后的工資有一定影響，但是退休后的待遇并不再直接與職稱掛鉤了。在2014年10月機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以前，退休后的工資是按本人退休前工資的一定比例計發(fā)，其中工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。所以那個時候，只要在退休前能夠提拔或者聘上更高的職稱，退休后的工資就能夠有明顯增加。

　　而在2014年10月以后退休的人員，他們的養(yǎng)老金計算方式已經(jīng)改變了，現(xiàn)在的計算方式主要是和繳費工資以及繳費年限掛鉤，因此1月評上高級職稱到10月退休，繳費工資增加的月份才9個月，對于退休后養(yǎng)老金的影響已經(jīng)非常小了。

　　在2014年之前每年對于退休人員調(diào)整養(yǎng)老金的時候，還會對于擁有高級職稱的人員進行適當傾斜，在其他標準的基礎(chǔ)上再增加一定金額，但這點從2014年開始也取消了。

　　對于我國的養(yǎng)老保險事業(yè)來說，對繳費多、繳費時間長的人給予更高的待遇才是一個合理的方式，高級職稱人員在崗時已經(jīng)享受到更高的待遇，如果在退休后還按照職稱來劃分待遇，對于其他人是不公平的。

　　事業(yè)單位退休后還能享受高級職稱的待遇嗎？這是很多在職高職稱工作人員所關(guān)心的，那么高級職稱人員退休后工資有何影響呢？看小編為大家解答。

　　現(xiàn)在聘上高級職稱對于退休后的工資有一定影響，但是退休后的待遇并不再直接與職稱掛鉤了。在2014年10月機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以前，退休后的工資是按本人退休前工資的一定比例計發(fā)，其中工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。所以那個時候，只要在退休前能夠提拔或者聘上更高的職稱，退休后的工資就能夠有明顯增加。

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