2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元（你的工資拖后腿了嗎）

大家好，綜合小編來(lái)為大家講解下。2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元，你的工資拖后腿了嗎很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

　　原標(biāo)題：2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元 深圳本地高校應(yīng)屆生留存率高居榜首

　　深圳晚報(bào)2019年9月19日訊 國(guó)家教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年中國(guó)有近900萬(wàn)高校畢業(yè)生將進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái) BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給充足，平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪資漲幅最大，理學(xué)專業(yè)人才居各專業(yè)大類榜首;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求首次出現(xiàn)增幅放緩，而電競(jìng)、5G等熱門領(lǐng)域?qū)π迈r血液示好。值得注意的是，深圳本地⾼校應(yīng)屆⽣留存率達(dá)90.1%，在調(diào)查的一線和新一線城市中高居榜首;此外，深圳對(duì)外地高等教育學(xué)歷⼈才的吸引能力也遠(yuǎn)高于其他被調(diào)查城市。

　　AI崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷

　　報(bào)告顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給穩(wěn)定，應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元，同比增長(zhǎng)10.2%，其漲幅最大;應(yīng)屆生就讀專業(yè)分類上，理學(xué)專業(yè)人才平均期望薪資為5981元，居各專業(yè)大類榜首。工學(xué)專業(yè)人才供給數(shù)量最為充足，占比達(dá)到32.2%。

　　數(shù)據(jù)也表明，2019年應(yīng)屆⽣求職難度加大，求職競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大。一方面，?？飘厴I(yè)生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅;另一方面，企業(yè)針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位的應(yīng)屆生持續(xù)提高學(xué)歷門檻，2019年相關(guān)崗位內(nèi)明確要求擁有碩士及以上學(xué)歷的達(dá)到52.2%，而 AI崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷。這些數(shù)據(jù)說(shuō)明，雇主的人才觀正全面從重視"人才數(shù)量"轉(zhuǎn)向"人才質(zhì)量"，對(duì)于職場(chǎng)新人的要求也在同步提升。

　　原標(biāo)題：2019年應(yīng)屆生平均起薪5610元 深圳本地高校應(yīng)屆生留存率高居榜首

　　深圳晚報(bào)2019年9月19日訊 國(guó)家教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年中國(guó)有近900萬(wàn)高校畢業(yè)生將進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái) BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給充足，平均起薪5610元，同比提高7.5%，其中本科生平均薪資漲幅最大，理學(xué)專業(yè)人才居各專業(yè)大類榜首;互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求首次出現(xiàn)增幅放緩，而電競(jìng)、5G等熱門領(lǐng)域?qū)π迈r血液示好。值得注意的是，深圳本地⾼校應(yīng)屆⽣留存率達(dá)90.1%，在調(diào)查的一線和新一線城市中高居榜首;此外，深圳對(duì)外地高等教育學(xué)歷⼈才的吸引能力也遠(yuǎn)高于其他被調(diào)查城市。

　　一線城市對(duì)應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%

　　⻘年勞動(dòng)人口對(duì)于新⼀線城市發(fā)展的重要性在過去兩年的"人才⼤戰(zhàn)"中展現(xiàn)無(wú)遺。本次調(diào)查顯示，2019年畢業(yè)生近四成首選新⼀線城市發(fā)展，杭州、成都、武漢和西安對(duì)應(yīng)屆生的需求尤為明顯，占新一線城市需求總量的46%。同時(shí)，這也是一線城市應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%。

　　不過，深圳對(duì)于人才的吸引力仍然非常強(qiáng)大。深圳、上海、成都摘得2019本地⾼校應(yīng)屆⽣留存率三甲，其中，深圳更是以應(yīng)屆生存留率90.1%高居19個(gè)被調(diào)查城市之首。深圳的崗位擴(kuò)容、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市環(huán)境和公共服務(wù)水平都對(duì)年輕人選擇留下來(lái)產(chǎn)生了重要影響。

　　電競(jìng)、5G等熱門領(lǐng)域?qū)?yīng)屆生青睞

　　從職業(yè)和崗位來(lái)看，本次調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)、金融和汽車行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生需求增速顯著放緩。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增速為五年內(nèi)首次放緩，同比增幅為26.9%;今年1-8 ⽉，汽車行業(yè)在整體招聘需求增幅低于全⾏業(yè)平均水平的情況下，銷售崗位的占比由2018年的15%上升到2019年的25%。

　　隨著近幾年泛文娛行業(yè)的高速發(fā)展，其對(duì)應(yīng)屆生的吸引力逐年走高，增幅高達(dá)137.6%。事實(shí)上，這與以直播、短視頻、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、新媒體策劃等為代表的泛文娛行業(yè)崗位在任職要求上呈現(xiàn)⾼度年輕化的特性有關(guān)。

　　此外，新生代注重興趣導(dǎo)向的求職心態(tài)對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)也產(chǎn)生了一定影響。在2019年校招季，電競(jìng)、5G工程師、物聯(lián)網(wǎng)工程師等新職業(yè)所屬的五個(gè)新興行業(yè)受關(guān)注度較高。其中，游戲行業(yè)(包含電競(jìng))的應(yīng)屆⽣崗位占比最高為5.0%，反映出熱門新興行業(yè)對(duì)新鮮血液的接納能力相對(duì)較高。

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