離職獲賠6000元硬幣女子發(fā)聲（這就是一種侮辱通過這樣方式愉悅自己）

大家好，綜合小編來為大家講解下。離職獲賠6000元硬幣女子發(fā)聲，這就是一種侮辱通過這樣方式愉悅自己很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　9月14日，從一家醫(yī)學美容公司離職后，四川資中的張女士應(yīng)約前往勞動仲裁部門領(lǐng)取補償金時，公司方面卻用三輪車拖來兩桶硬幣。她稱，對方拉來的都是一角的硬幣，還讓她“一角一角地數(shù)”，因此認為公司這一行為涉嫌侮辱。

　　張女士是資中當?shù)厝耍衲?月20日，她入職資中允熹醫(yī)療美容有限責任公司，從事咨詢師助理崗位工作。

　　幾個月后，因為公司要求她轉(zhuǎn)崗，她不接受，在沒有填寫《辭職人員工作交接核查表》的情況下，離開了公司。

　　8月13日，公司以她曠工為由，通知解除與她的勞動關(guān)系。

　　9月14日，張女士接到資中縣勞動人事爭議仲裁委員會電話，對方稱公司要給她現(xiàn)金，讓她去一趟勞動仲裁部門。但到了現(xiàn)場后張女士發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金竟是用三輪車拖來的，用兩個醫(yī)療廢物桶裝的硬幣。

　　“我說到銀行去，讓銀行柜員清點。但他們不同意，讓我自己數(shù)。”張女士說，她提出把硬幣拿到勞動仲裁部門去，她看著對方數(shù)，但對方未同意。

　　“用裝醫(yī)療廢物的桶來裝人民幣，讓我一角一角地數(shù)，這就是一種侮辱。”張女士還認為，“他們是通過這種方式來愉悅自己。”

　　資中允熹醫(yī)療美容有限責任公司會計俞某稱，她認為公司用硬幣支付張女士補償金等并無不妥之處。

　　硬幣也是錢，也有一塊的，還有紙幣，只不過都是零錢。勞動仲裁(后履行)也沒說必須現(xiàn)金、百元大鈔。只要裁決了，該履行支付的，我們一分不少地支付給她就行了。

　　對于張女士所認為的這是一種侮辱，俞某認為，這不存在。“這是發(fā)行的硬幣，是有效的，可流通的。”

　　俞某說，張女士在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”，調(diào)崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司進行眼袋手術(shù)的尾款和未繳社保折現(xiàn)。“公司不同意，她第二天就去勞動仲裁告了。”

　　“我給錢，確實是給得很不痛快的，但是我覺得我以任何方式給，都沒問題吧。”俞某稱，如果把前因后果了解一遍，就知道為何“會這樣給張女士硬幣”。

　　對此，資中縣勞動人事爭議仲裁委員會相關(guān)工作人員證實，經(jīng)勞動仲裁，涉事公司向張女士支付補償金等。在公司提出現(xiàn)金支付后，他們通知了張某到場領(lǐng)取。但雙方寫好收條后，是到人社部門樓下去交涉的，他們也不清楚。“我們仲裁了，具體他們怎么支付，我們就管不了了。”

　　目前雙方就補償金支付方式問題仍僵持不下。

　　9月14日，從一家醫(yī)學美容公司離職后，四川資中的張女士應(yīng)約前往勞動仲裁部門領(lǐng)取補償金時，公司方面卻用三輪車拖來兩桶硬幣。她稱，對方拉來的都是一角的硬幣，還讓她“一角一角地數(shù)”，因此認為公司這一行為涉嫌侮辱。

　　張女士是資中當?shù)厝?，今?月20日，她入職資中允熹醫(yī)療美容有限責任公司，從事咨詢師助理崗位工作。

　　幾個月后，因為公司要求她轉(zhuǎn)崗，她不接受，在沒有填寫《辭職人員工作交接核查表》的情況下，離開了公司。

　　8月13日，公司以她曠工為由，通知解除與她的勞動關(guān)系。

　　9月14日，張女士接到資中縣勞動人事爭議仲裁委員會電話，對方稱公司要給她現(xiàn)金，讓她去一趟勞動仲裁部門。但到了現(xiàn)場后張女士發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金竟是用三輪車拖來的，用兩個醫(yī)療廢物桶裝的硬幣。

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