中科院調(diào)查集體離職事件（90人離職事件的原因是什么）

大家好，綜合小編來為大家講解下。中科院調(diào)查集體離職事件，90人離職事件的原因是什么很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

　　7月20日，中國(guó)科學(xué)院發(fā)布消息，針對(duì)該院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院近期傳出所屬研究單元有90多人集體離職引發(fā)廣泛關(guān)注的事件，中科院黨組已成立并派出專項(xiàng)工作組赴合肥展開調(diào)查。工作組于7月19日已抵達(dá)中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院開展調(diào)查工作。該工作組由中科院黨組成員、秘書長(zhǎng)汪克強(qiáng)任組長(zhǎng)，中科院機(jī)關(guān)相關(guān)廳局負(fù)責(zé)人組成。

　　中科院、核安全所、90多人集體離職……由這些關(guān)鍵詞組成的消息甫一傳出，就立即登上了熱搜。畢竟，科研院所這種“高大上”的單位，以及高學(xué)歷科研人員群體，出現(xiàn)如此大的“異動(dòng)”，很難不引發(fā)社會(huì)好奇。

　　但此事的后續(xù)，顯然不應(yīng)該停留在圍觀群眾“吃瓜”這個(gè)層面。雖然此前中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院回應(yīng)稱，離職屬于“正常的人員流動(dòng)”，人社部的相關(guān)文件也“鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人才向非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織流動(dòng)”，但在半年內(nèi)，一個(gè)研究所就有近百人辭職，在外界看來不僅顯得罕見，也宜對(duì)其原因有公開說明。

　　從小的方面說，這關(guān)系到涉事科研機(jī)構(gòu)的人才環(huán)境是否正常，從大的方面看，也關(guān)乎該機(jī)構(gòu)的科研事業(yè)發(fā)展。因此，作為上級(jí)單位的中科院介入調(diào)查，確實(shí)很有必要。

　　揆諸目前的公開報(bào)道，“90人離職事件”的原因，可謂眾說紛紜、撲朔迷離。比如，有待遇說，有強(qiáng)行更換保安說，有改革博弈說，有被挖墻腳說，有內(nèi)部用人爭(zhēng)議說……科研單位本就顯得“神秘”，如此多“內(nèi)幕”爆出來，到底哪些是真，哪些是假，抑或兼而有之，在正式調(diào)查結(jié)果出爐前，外界無(wú)從判斷。

　　但很顯然，這種“眾說紛紜”的狀況本身就能夠說明一些問題，即如此多的科研人員在短期內(nèi)集體離職，是不是一句“正常流動(dòng)”就能全部解釋，確實(shí)需要調(diào)查。

　　某種程度上，種種未經(jīng)證實(shí)的“傳聞”，也為后續(xù)調(diào)查提供了方向。這里面的是與非，顯然該厘清的要厘清，該處理的要處理。另外還要注意的一個(gè)細(xì)節(jié)是，科研院所一般都有“涉密”屬性，人才流動(dòng)也往往有相應(yīng)限制和規(guī)范，短期內(nèi)如此多科研人員集體離職，是否符合相關(guān)程序規(guī)定，對(duì)正?？蒲兄刃驇淼挠绊懹卸啻螅家擞袊?yán)肅審視。

　　事實(shí)上，綜合各方信息，針對(duì)此事的調(diào)查，還不宜止于對(duì)單個(gè)事件真相的挖掘：有報(bào)道稱，涉事核所每年離職率是整個(gè)研究院最高的，最高峰時(shí)有500人，這幾年人才快速流失，去年開始只有200個(gè)人了。如果該說法屬實(shí)，這么高的人才流失率是否還在正常范圍?背后有無(wú)共性原因?

　　而今，中科院派出專項(xiàng)工作組赴合肥展開調(diào)查，無(wú)疑與公眾期許同向。公眾不僅期待“90多人集體離職”事件的真實(shí)“內(nèi)幕”盡快大白天下，也希望看到對(duì)涉事科研機(jī)構(gòu)的科研環(huán)境以及可能存在的問題有真實(shí)還原。希望有關(guān)方面最終用客觀事實(shí)驅(qū)散疑云。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。