要求哺乳期手寫(xiě)心得公司道歉（變態(tài)虐待令人憤怒）

大家好，綜合小編來(lái)為大家講解下。要求哺乳期手寫(xiě)心得公司道歉，變態(tài)虐待令人憤怒很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

要求哺乳期手寫(xiě)心得公司道歉 變態(tài)虐待令人憤怒

　　8月24日，網(wǎng)上一封工作安排郵件引起熱議：

　　郵件截圖顯示,一公司要求正在休產(chǎn)假的員工朱某每天需按一小時(shí)600字寫(xiě)一篇銷(xiāo)售心得，出差錯(cuò)會(huì)被罰款，一個(gè)錯(cuò)別字扣50元，重復(fù)一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務(wù)為手寫(xiě)。

　　這封郵件曝光后，網(wǎng)友不淡定了:

　　@Wayne你頭發(fā)亂了喔：看文字都要窒息了 @Luna魯西西：?啥時(shí)倒閉啊 @棕櫚君的備忘錄：建議曝光這家公司! @永遠(yuǎn)活在20歲的小李：給爺拳頭看硬了 @今晚當(dāng)浮一大白：讓我想到華妃折磨眉莊時(shí)的做法。 @魚(yú)兒vihck：這不就是逼人辭職?

　　北京慕公律師事務(wù)所主任劉昌松表示，該公司的這一做法涉嫌體罰虐待哺乳期員工，肆意侵犯女員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

　　公司：已與員工解除誤會(huì)，當(dāng)事人對(duì)結(jié)果比較滿(mǎn)意

　　24日下午，涉事公司上海半木軒家具有限公司通過(guò)官方微博回應(yīng)稱(chēng)：針對(duì)近期我司人力資源部，對(duì)員工布置的寫(xiě)“心得”的工作任務(wù)。我司將在進(jìn)行完整的事件調(diào)查后，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行反思及妥善處理。

　　據(jù)報(bào)道，8月25日，該公司宣傳部門(mén)項(xiàng)姓負(fù)責(zé)人表示，朱姓員工是公司的一名銷(xiāo)售人員，也是老員工。公司已于24日下午和其溝通，消除了誤會(huì)。目前該員工已重新返回銷(xiāo)售崗位工作，不需要根據(jù)郵件要求寫(xiě)“心得”，當(dāng)事人對(duì)結(jié)果比較滿(mǎn)意，也愿意繼續(xù)在公司工作。

　　“這件事歸根結(jié)底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我們也表示遺憾和道歉。我們會(huì)對(duì)這個(gè)事情進(jìn)行一個(gè)徹底的調(diào)查,并作出處理。”項(xiàng)姓負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　工商資料顯示，上海半木軒家具有限公司成立于2007年3月30日，法定代表人呂永忠為國(guó)內(nèi)知名設(shè)計(jì)師。

要求哺乳期手寫(xiě)心得公司道歉 變態(tài)虐待令人憤怒

　　8月24日，網(wǎng)上一封工作安排郵件引起熱議：

　　郵件截圖顯示,一公司要求正在休產(chǎn)假的員工朱某每天需按一小時(shí)600字寫(xiě)一篇銷(xiāo)售心得，出差錯(cuò)會(huì)被罰款，一個(gè)錯(cuò)別字扣50元，重復(fù)一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務(wù)為手寫(xiě)。

　　這封郵件曝光后，網(wǎng)友不淡定了:

　　@Wayne你頭發(fā)亂了喔：看文字都要窒息了 @Luna魯西西：?啥時(shí)倒閉啊 @棕櫚君的備忘錄：建議曝光這家公司! @永遠(yuǎn)活在20歲的小李：給爺拳頭看硬了 @今晚當(dāng)浮一大白：讓我想到華妃折磨眉莊時(shí)的做法。 @魚(yú)兒vihck：這不就是逼人辭職?

　　北京慕公律師事務(wù)所主任劉昌松表示，該公司的這一做法涉嫌體罰虐待哺乳期員工，肆意侵犯女員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。

　　員工首發(fā)聲：正與公司溝通解約

　　然而據(jù)新京報(bào)報(bào)道，從當(dāng)事人朱女士同事處獲悉，事情起因是公司單方面降薪，且克扣生育津貼，朱女士協(xié)商未果后，申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　據(jù)齊魯壹點(diǎn)，8月26日晚，網(wǎng)友“冒泡泡的王小賤”給記者發(fā)來(lái)私信，表示自己是被要求手寫(xiě)心得員工的同事，其同事并未與公司達(dá)成和解，并發(fā)來(lái)一張朋友圈截圖。這也是當(dāng)事人朱女士首次公開(kāi)發(fā)聲。

　　朱女士表示，收到郵件后非常痛苦，精神壓力很大，目前狀態(tài)也不是很好。其撤銷(xiāo)了相關(guān)仲裁，已和公司就解約問(wèn)題進(jìn)行溝通，目前在家休息。

　　最新：公司道歉

　　27日15時(shí)許，半木軒家具公司發(fā)表公開(kāi)致歉信稱(chēng)，郵件內(nèi)容屬實(shí)。

　　公開(kāi)信寫(xiě)道，半木公司的全體成員，女性的比例占78%，大部分有小孩，其中有好幾位也將在近兩三年結(jié)婚或者生育。“我們不會(huì)不關(guān)心自己的權(quán)益訴求，讓哺乳期同事陷入這樣的壓力狀態(tài)并非本意。”

　　公開(kāi)信內(nèi)容顯示，此事的當(dāng)事員工，在事件引爆網(wǎng)絡(luò)后仍然每天來(lái)公司上班，也承受著很大的精神壓力。“昨天（8月26日）下午她向公司申請(qǐng)回家休息，晚上在她自己的微信朋友圈寫(xiě)下這樣的話(huà):‘后續(xù)有要合作的小伙伴，可以撥打半木官方熱線，也可聯(lián)系我，我會(huì)推薦相關(guān)同事對(duì)接。我手上未完成的項(xiàng)目，可放心繼續(xù)找我，我會(huì)在權(quán)限范圍內(nèi)完成,完成不了的也會(huì)轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助。’這讓我們更加自責(zé)及愧疚。經(jīng)過(guò)幾次坦誠(chéng)的溝通，她最終決定與公司解除勞動(dòng)合同。公司也將就后續(xù)的補(bǔ)償金、賠償金和其他的訴求，委派專(zhuān)人與她商量、安排。如果還有可能的話(huà)，半木也在此公開(kāi)表達(dá)，如果她未來(lái)還愿意繼續(xù)在團(tuán)隊(duì)中工作，我們也無(wú)二話(huà)地歡迎。”

　　公開(kāi)信中還表示，本周半木與上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織、婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)也已經(jīng)進(jìn)行了溝通，將馬上提交相應(yīng)材料。

　　公開(kāi)信最后，半木公司再次向當(dāng)事員工道歉。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。