Riot提出動議將性別歧視訴訟納入私人仲裁

2022-05-23 12:00:02 編輯：扶心義來源：

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Riot Games已提起動議，將針對該公司的集體訴訟提起訴訟。

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該動議聲稱，當員工簽署招聘合同時，他們基本同意了一項仲裁條款，該條款禁止員工尋求法律訴訟。

Kotaku報告，勞動合同部門工作人員將“投訴私人仲裁，沒有陪審團或法官的法外制度，而不是采取法律行動”。

正如Kotaku指出的那樣(感謝Gamasutra)，有爭議的合同條款迫使仲裁最近遭到抨擊，谷歌，F(xiàn)acebook和優(yōu)步已經(jīng)刪除了與騷擾案有關的條款。

在2018年11月和今年早些時候，Riot Games的五名現(xiàn)任和前任員工提起訴訟，理由是性別歧視。代表原告的律師Ryan Saba告訴Kotaku他“計劃打擊強制仲裁”并且“相信即使有關各方簽署了仲裁條款，也有獲得陪審團審判的先例。”

它繼續(xù)說明它在改善其文化和社區(qū)方面取得了很大進展，并評估了“包括與仲裁有關的程序和政策”。在得到評論時，Riot不會討論訴訟程序，但表示期待“通過適當?shù)牧鞒探鉀Q所有問題”。

在2018年8月，Riot承諾解決被認為是性別歧視和厭女癥的文化，并承諾將進行大的改變，“不會留下性別歧視或厭女癥的余地”。

幾個月后，公司首席運營官斯科特·蓋爾布(Scott Gelb)被擱置了兩個月的無薪休假，在此期間他接受了“培訓”。

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