據(jù)報道 Riot Games的員工正在考慮罷工

據(jù)報道，Riot Games的員工正在考慮罷工，因為在去年有關(guān)性騷擾和性別歧視的報告之后承諾改變后，許多人對公司的行為感到沮喪。在Riot提出阻止一些員工對公司采取法律行動的動議之后，這些考慮因素再度升溫。

“自從Kotaku的第一篇文章發(fā)表以來，”罷工的討論已經(jīng)在眾多投資者中醞釀，“Riot的一位匿名員工告訴Waypoint，”并且領(lǐng)導(dǎo)層一直承諾要采取透明度/行動，然后才能實現(xiàn)那個承諾。“

Waypoint的報告無法準(zhǔn)確確定小組討論罷工的確切程度，盡管該網(wǎng)站的一位消息人士表示該小組“得到了大量沒有直接參與規(guī)劃的人的支持。”Kotaku的另一份報告是也無法確定有多少員工參加。一位不愿透露姓名的員工說：“我不知道罷工的規(guī)模，我也沒有其他人說過，這是我不參與的主要原因。”

Riot的首席多元化官員Angela Roseboro說：“我們也知道可能會有一個即將到來的罷工，并且在一個Slack頻道公司的消息中分享了一些暴徒的感覺。”羅斯伯勒說：“我們希望在星期一開啟對話，邀請暴徒加入我們的小組會議，我們可以在這里討論您的問題，并提供盡可能多的關(guān)于我們落地的原因和原因。”

一名員工告訴Waypoint，“當(dāng)安吉拉羅斯伯勒提出安排與人們進(jìn)行焦點會議時，會有人反對，因為人們對另一個閉門討論而非透明度的例子感到沮喪。”

周五，Kotaku報道說，Riot已提起動議，要求兩名參與公司訴訟的員工參與私人仲裁 - 這是一份有爭議但卻很普遍的雇傭合同，確保通常通過傳統(tǒng)法律制度解決的投訴得到解決。陪審團(tuán)或法官。