您的位置: 首頁 >綜合精選 >

勞動關(guān)系管理規(guī)定(關(guān)于勞動關(guān)系管理規(guī)定的簡介)

2022-09-14 14:46:39 編輯:邵榮劍 來源:
導(dǎo)讀 大家好,勞動關(guān)系管理規(guī)定,關(guān)于勞動關(guān)系管理規(guī)定的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效

大家好,勞動關(guān)系管理規(guī)定,關(guān)于勞動關(guān)系管理規(guī)定的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。

2、事實勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實存在。

3、“事實勞動關(guān)系”合法地位,確認(rèn)了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權(quán)益。

本文關(guān)于勞動關(guān)系管理規(guī)定的簡介就講解完畢,希望對大家有所幫助。


免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!

最新文章

精彩推薦

圖文推薦

點擊排行

2016-2022 All Rights Reserved.平安財經(jīng)網(wǎng).復(fù)制必究 聯(lián)系QQ   備案號:

本站除標(biāo)明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng) 版權(quán)歸原作者所有。

郵箱:toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)