亞當(dāng)斯公平理論（關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡介）

2022-09-12 17:45:10 編輯：耿媛厚來源：

導(dǎo)讀大家好，亞當(dāng)斯公平理論，關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。2、

大家好，亞當(dāng)斯公平理論，關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。

2、必須指出，薪酬公平并不是薪酬分配結(jié)果的均等或平均，而是分配機會、分配尺度、分配過程和分配規(guī)則的公平。

3、對每個員工來說，參與收入分配的機會均等，公平競爭，而實際分配的結(jié)果必然是不均等的。

4、傳統(tǒng)的“大鍋飯”式的平均主義薪酬分配，沒有體現(xiàn)出各種不同工作的不同價值含量，也沒有體現(xiàn)各員工不同的個人勞動生產(chǎn)率，恰恰是不公平的表現(xiàn)。

本文關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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