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大家好,聘用制度,關(guān)于聘用制度的簡(jiǎn)介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度,即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。
2、事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位,就終身成為該單位的職工。
3、聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度;聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度,是相對(duì)委任制而言的。
4、受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)取得,確定的形式可以簽定聘任合同,也可以簽訂聘約,或頒發(fā)聘書(shū),也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
5、在事業(yè)單位人事制度改革中,對(duì)某一職工既要通過(guò)聘用制確定基本人事關(guān)系,又要通過(guò)聘任明確具體崗位職務(wù)。
本文關(guān)于聘用制度的簡(jiǎn)介就講解完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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