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績效工資如何計(jì)算(關(guān)于績效工資如何計(jì)算的簡介)

2022-09-07 03:57:04 編輯:仲眉樺 來源:
導(dǎo)讀 大家好,績效工資如何計(jì)算,關(guān)于績效工資如何計(jì)算的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、崗位績效工資制(Post performance

大家好,績效工資如何計(jì)算,關(guān)于績效工資如何計(jì)算的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、崗位績效工資制(Post performance salary mechanism / Post performance wage system)是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量。

2、以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度。

本文關(guān)于績效工資如何計(jì)算的簡介就講解完畢,希望對(duì)大家有所幫助。


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