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人力資源管理是干什么的(關(guān)于人力資源管理是干什么的的簡介)

2022-09-03 13:39:09 編輯:竇俊榕 來源:
導(dǎo)讀 大家好,人力資源管理是干什么的,關(guān)于人力資源管理是干什么的的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、人力資源管理,(Human

大家好,人力資源管理是干什么的,關(guān)于人力資源管理是干什么的的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、人力資源管理,(Human Resource Management,簡稱HRM),亦稱人事管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

2、它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

3、也是公司一個(gè)重要的職位。

4、學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

5、詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

本文關(guān)于人力資源管理是干什么的的簡介就講解完畢,希望對(duì)大家有所幫助。


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