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大家好,t smart,關于t smart的簡介很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!
1、SMART原則(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是為了利于員工更加明確高效地工作,更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準,使考核更加科學化、規(guī)范化。
2、更能保證考核的公正、公開與公平。
本文關于t smart的簡介就講解完畢,希望對大家有所幫助。
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