最低工資標準（關于最低工資標準的簡介）

大家好，最低工資標準，關于最低工資標準的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

2、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎上得出的。

3、由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標準差異也會較大。

4、最低工資標準每一至三年調整一次。

5、截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。

6、2020年11月23日，北京市人力社保局11月23日公布2020年北京市行業(yè)工資指導線，今年的最低工資保障線為26400元，比去年的25920元增加了480元。

7、相關行業(yè)企業(yè)可根據(jù)行業(yè)工資指導線，參考不同經(jīng)濟類型的相關指標，合理確定職工平均工資水平。

本文關于最低工資標準的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。