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大家好,公務員漲工資方案,關于公務員漲工資方案的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、公務員加薪方案是指中國公務員工資改革的后,原則上每年或每兩年調整一次,依據(jù)工資調整比較結果,綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度,最終實施的加薪方案。
2、記者昨日獲悉,呼吁多年的內地公務員加薪方案終于出臺,涉及范圍從辦事員到正國級領導,調整時間自2014年10月開始,因此2015年1月起加薪料將同時補發(fā)2014年四季度薪金。
3、調整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資,下同),從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。
4、方案還明確,今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
本文關于公務員漲工資方案的簡介就講解完畢,希望對大家有所幫助。
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