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1、掛職鍛煉制度在加強公務(wù)員經(jīng)驗交流,促進年輕干部健康成長和提升公務(wù)員綜合素質(zhì)中有著重要地位和作用。
2、《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任相應(yīng)職務(wù)。
3、公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。
4、掛職鍛煉具有臨時性,不再是交流,如重大工程、重大項目、重點任務(wù)或其他專項工作等。
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