延遲退休年齡一覽表（延遲退休方案2022年正式實施）

大家好，綜合小編來為大家講解下。延遲退休年齡一覽表，延遲退休方案2022年正式實施很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、　　【延遲退休年齡一覽表】今年的政府工作報告提出，逐步延遲法定退休年齡。討論多年的#延遲退休#真的來了!對此，網(wǎng)友們表達了不少困惑和擔(dān)憂。比如，用人單位普遍存在的年齡歧視問題如何解決?35歲、45歲失業(yè)該怎么辦?

2、　　一、延遲退休會到來，只是來臨的時間長短問題

3、　　據(jù)了解，目前還是有很多職工對于延遲退休政策不了解，或者說不是充分了解。主要表現(xiàn)在完全反對延遲退休上面。

4、　　要知道，近幾年我國人口出生率連續(xù)降低，與其相反的是老齡化現(xiàn)象又越來越嚴重——人均壽命不斷提高，按照這種情況發(fā)展下去，未來會出現(xiàn)一種現(xiàn)象：繳納養(yǎng)老金的年輕人變少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員變多。

5、　　雖然說目前養(yǎng)老金儲備還是能夠支持一段時間，但是萬事都需要提前未雨綢繆!按照現(xiàn)狀入不敷出的話，儲備金再多也有用完的時候。

6、　　養(yǎng)老金的未雨綢繆是延遲退休最大的原因!再加上國外普遍退休年齡在65-70之間(忽視掉國外的工作環(huán)境吧)，我國實行延遲退休也是迫不得已!

7、　　二、探討自愿延遲退休的原則

8、　　【小龍蝦】做過一個簡單的調(diào)查，很多人希望在延遲退休過渡期內(nèi)能夠有個自愿原則。

9、　　所謂的自愿延遲退休指的是職工在符合條件的情況下，根據(jù)自身情況合適的選擇是否需要延遲退休，延遲退休的年份。

10、　　張三根據(jù)規(guī)定需要工作到64歲，但是張三的身體狀況非常不好，能工作到60歲已經(jīng)可以說是謝天謝地了，在工作4年，很有可能出現(xiàn)各種問題。

11、　　如果能夠?qū)嵤┳栽秆舆t退休原則，張三可通過相關(guān)規(guī)定申請60歲退休，再不濟申請62歲退休也是可以接受的。

12、　　這一政策必將讓很多人心里放心?！狙舆t退休年齡一覽表】今年的政府工作報告提出，逐步延遲法定退休年齡。討論多年的#延遲退休#真的來了!對此，網(wǎng)友們表達了不少困惑和擔(dān)憂。比如，用人單位普遍存在的年齡歧

13、　　三、降低50歲以上職工的工作擔(dān)心

14、　　之前【小龍蝦】就說過，職場有兩個坎，35歲坎與50歲坎。如果算上延遲退休，估計60歲又會成為一個新的門檻。

15、　　許多用工單位對于35歲以上的人員應(yīng)聘都會考慮半天，對于50歲以上人員都要想方設(shè)法地逼迫其離職，更何況60歲以上人員?

16、　　讓60歲以上人員996?讓60歲以上人員高空、高溫作業(yè)?還是讓60歲以上人員去搬磚運沙蓋房子?

17、　　官方統(tǒng)計，60歲以上人員70%左右都存在各種各樣的疾病，這樣的職場人員如何保障工作?

18、　　對于這些，【小龍蝦】認為，可能需要出臺相關(guān)政策，獎懲相結(jié)合才能更好地推行延遲退休，讓高齡人員安心工作。

19、　　懲罰一般由《勞動法》決定，但是目前普遍存在的問題就是監(jiān)管問題，處于弱勢地位的打工人很難100%受到《勞動法保護》。尤其是面對企業(yè)的各種逼退，需要非常重視!畢竟55歲以上再被逼退，再找到工作的機會機會為0!

20、　　當(dāng)然，隨著時間推移，年輕務(wù)工者會減少，企業(yè)員工必定會偏向老年化!

21、　　獎勵一般為精神獎勵結(jié)合物資獎勵(比如減稅、抵稅、降低社保繳納等等)來實施!

22、　　不可否認靈活就業(yè)人員收入非常不穩(wěn)定，或者說比較低。后期60歲左右收入可能變得更加不穩(wěn)定，也就無法保障其社保的繳納，或許收入都會出現(xiàn)問題。

23、　　對于這部分人員更是需要國家政策的支持。

24、　　四、先試點再逐步推行原則

25、　　延遲退休如果能夠分層次 實施，先試點某個地方，或者某些群體，再逐步推廣會更有說服力。

26、　　比如優(yōu)先機關(guān)事業(yè)單位進行延遲退休，然后推廣到央企、國企，最后推廣到企業(yè)普通職工，最后推廣到靈活就業(yè)乃至所有人員。

27、　　【延遲退休年齡一覽表】今年的政府工作報告提出，逐步延遲法定退休年齡。討論多年的#延遲退休#真的來了!對此，網(wǎng)友們表達了不少困惑和擔(dān)憂。比如，用人單位普遍存在的年齡歧視問題如何解決?35歲、45歲失業(yè)該怎么辦?

28、　　一、延遲退休會到來，只是來臨的時間長短問題

29、　　據(jù)了解，目前還是有很多職工對于延遲退休政策不了解，或者說不是充分了解。主要表現(xiàn)在完全反對延遲退休上面。

30、　　要知道，近幾年我國人口出生率連續(xù)降低，與其相反的是老齡化現(xiàn)象又越來越嚴重——人均壽命不斷提高，按照這種情況發(fā)展下去，未來會出現(xiàn)一種現(xiàn)象：繳納養(yǎng)老金的年輕人變少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員變多。

31、　　雖然說目前養(yǎng)老金儲備還是能夠支持一段時間，但是萬事都需要提前未雨綢繆!按照現(xiàn)狀入不敷出的話，儲備金再多也有用完的時候。

32、　　養(yǎng)老金的未雨綢繆是延遲退休最大的原因!再加上國外普遍退休年齡在65-70之間(忽視掉國外的工作環(huán)境吧)，我國實行延遲退休也是迫不得已!

33、　　二、探討自愿延遲退休的原則

34、　　【小龍蝦】做過一個簡單的調(diào)查，很多人希望在延遲退休過渡期內(nèi)能夠有個自愿原則。

35、　　所謂的自愿延遲退休指的是職工在符合條件的情況下，根據(jù)自身情況合適的選擇是否需要延遲退休，延遲退休的年份。

36、　　張三根據(jù)規(guī)定需要工作到64歲，但是張三的身體狀況非常不好，能工作到60歲已經(jīng)可以說是謝天謝地了，在工作4年，很有可能出現(xiàn)各種問題。

37、　　如果能夠?qū)嵤┳栽秆舆t退休原則，張三可通過相關(guān)規(guī)定申請60歲退休，再不濟申請62歲退休也是可以接受的。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。