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當(dāng)大多數(shù)人想到“入職”時(shí),他們想到的是文書工作、強(qiáng)制培訓(xùn)和閑聊。然而,新員工的入職流程遠(yuǎn)不只是走過場——這是公司的第一印象。 根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù),今年5月,美國工人的辭職比例達(dá)到2001年以來的最高水平。招聘公司Hyatt- fennell Executive Search的合伙人謝麗爾?凱悅(Cheryl Hyatt)說,糟糕的入
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