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2022年中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資分析

2023-11-19 18:30:56 編輯:費(fèi)群鈞 來(lái)源:
導(dǎo)讀 近年來(lái),全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為1140...

近年來(lái),全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù),2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增加7192元,名義增長(zhǎng)6.7%,增速比上年回落3個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增加2353元,名義增長(zhǎng)3.7%,增速比上年回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。

需要說(shuō)明的是,在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的非私營(yíng)法人單位,包括國(guó)有單位、集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。整體上,非私營(yíng)單位的平均工資大幅高于私營(yíng)單位的平均工資。

今年5月,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍解讀2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)時(shí)表示,由于種種原因,具體到個(gè)人的工資水平和增速,可能與全國(guó)平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類(lèi)型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析,理性看待。

分省份看,哪些省份的平均工資更高呢?國(guó)家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2023》公布了2022年31個(gè)省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。從平均工資來(lái)看,非私營(yíng)單位中,共有18個(gè)省份超過(guò)10萬(wàn)元,其中前十名分別是上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。前10省份中,6個(gè)來(lái)自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū),即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個(gè)東南沿海經(jīng)濟(jì)大省。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)外,西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

其中,上海和北京兩地的非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資均超過(guò)20萬(wàn)元,在各省份中遙遙領(lǐng)先。上海和北京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達(dá),總部經(jīng)濟(jì)突出,高薪崗位多,吸引了大量人才集聚,整體的平均工資也高。

在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資方面,上海、北京、廣東、浙江和江蘇位列前五。其中,上海和北京兩大直轄市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資均超過(guò)了10萬(wàn)元大關(guān),廣東城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均達(dá)77657元,位居第三,浙江和江蘇也都超過(guò)了7萬(wàn)元。整體來(lái)看,私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資前五的省份,全部都來(lái)自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。

除了地域差異外,不同行業(yè)之間的工資差距也很大。全國(guó)范圍內(nèi),無(wú)論在非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的就業(yè)人員年平均工資水平位于前三名。然而,不同省份之間,行業(yè)工資排名存在明顯差異。例如,在10個(gè)省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)位居第一,而在9個(gè)省份中,金融業(yè)排名第一。另外,盡管采礦業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)未進(jìn)入平均工資前三的行業(yè),但在一些資源型產(chǎn)業(yè)較為突出的省份,采礦業(yè)的平均工資名列前茅。包括內(nèi)蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆和安徽的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中,收入最高的行業(yè)就是采礦業(yè)。

總的來(lái)說(shuō),2022年中國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資表現(xiàn)出明顯的地域和行業(yè)差異。這一數(shù)據(jù)反映了中國(guó)各地不同發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異,也為個(gè)人和企業(yè)提供了有關(guān)工資水平的重要信息,有助于更好地理解和評(píng)估就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀。在未來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的差異可能會(huì)繼續(xù)存在,因此,個(gè)人和企業(yè)在職業(yè)發(fā)展和招聘方面需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的選擇和決策。


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