職工醫(yī)保繳費率降低1%，待遇是否受影響？專家解析多地降費新政

2023-04-09 18:21:18 編輯：王剛昭來源：

導讀根據(jù)4月6日南京市委市政府的新聞發(fā)布會信息，自2023年1月1日起至12月31日，南京市職工醫(yī)保各類用人單位的單位繳費率將從8.8%（含生育保險繳...

根據(jù)4月6日南京市委市政府的新聞發(fā)布會信息，自2023年1月1日起至12月31日，南京市職工醫(yī)保各類用人單位的單位繳費率將從8.8%（含生育保險繳費率0.8%）下調至7.8%（含生育保險費率0.8%），南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率也從原來的9%降為8%。類似的改革在全國多地已經落地，例如河北張家口、江蘇揚州和宿遷、廣西玉林等地，降低了職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費費率。不少人對此有疑問，繳費率降低是否會影響職工醫(yī)保待遇？

據(jù)南開大學衛(wèi)生經濟與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來介紹，繳費率降低只是為了減輕企業(yè)的負擔，職工的待遇是不受影響的。待遇水平是原先制定的，而繳費多少是一個規(guī)則，它們不是聯(lián)動機制，因此待遇水平不會隨著繳費率的降低而下降。此外，適度降低靈活就業(yè)人群的繳費率可以進一步減輕他們的繳費負擔，鼓勵他們以職工的方式參加醫(yī)保，提高個人待遇，同時也能減輕國家財政補貼壓力。

綜上所述，各地的職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率的降低，是為了減輕企業(yè)和個人的負擔，并不會影響職工醫(yī)保待遇。此外，降低靈活就業(yè)人群的繳費率，也是改革的一個亮點，可以更好地鼓勵他們參加醫(yī)保，提高個人待遇，同時減輕國家財政補貼壓力。