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職工醫(yī)保繳費率降低1%,待遇是否受影響?專家解析多地降費新政

2023-04-09 18:21:18 編輯:王剛昭 來源:
導讀 根據(jù)4月6日南京市委市政府的新聞發(fā)布會信息,自2023年1月1日起至12月31日,南京市職工醫(yī)保各類用人單位的單位繳費率將從8.8%(含生育保險繳...

根據(jù)4月6日南京市委市政府的新聞發(fā)布會信息,自2023年1月1日起至12月31日,南京市職工醫(yī)保各類用人單位的單位繳費率將從8.8%(含生育保險繳費率0.8%)下調至7.8%(含生育保險費率0.8%),南京靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率也從原來的9%降為8%。類似的改革在全國多地已經落地,例如河北張家口、江蘇揚州和宿遷、廣西玉林等地,降低了職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費費率。不少人對此有疑問,繳費率降低是否會影響職工醫(yī)保待遇?

據(jù)南開大學衛(wèi)生經濟與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來介紹,繳費率降低只是為了減輕企業(yè)的負擔,職工的待遇是不受影響的。待遇水平是原先制定的,而繳費多少是一個規(guī)則,它們不是聯(lián)動機制,因此待遇水平不會隨著繳費率的降低而下降。此外,適度降低靈活就業(yè)人群的繳費率可以進一步減輕他們的繳費負擔,鼓勵他們以職工的方式參加醫(yī)保,提高個人待遇,同時也能減輕國家財政補貼壓力。

綜上所述,各地的職工醫(yī)保和靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費率的降低,是為了減輕企業(yè)和個人的負擔,并不會影響職工醫(yī)保待遇。此外,降低靈活就業(yè)人群的繳費率,也是改革的一個亮點,可以更好地鼓勵他們參加醫(yī)保,提高個人待遇,同時減輕國家財政補貼壓力。


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