密歇根大學包容性歷史項目的工作開始

來自密歇根大學三個校區(qū)的 22 名成員加入了包容性歷史項目的框架和設計委員會，這是一個多方面的、長達數(shù)年的項目，旨在研究、記錄和更好地了解大學在多樣性、公平和包容方面的歷史。

該委員會將在 2022-23 學年的剩余時間里規(guī)劃該項目的進程，同時進行全面、深思熟慮的歷史分析，并讓大學內(nèi)外的社區(qū)參與進來。

“我堅信包容性歷史項目以及它可以告訴我們關于我們的大學和我們自己的事情，”總統(tǒng)圣 J. 小野說。“這項總統(tǒng)倡議旨在創(chuàng)造關于大學的更準確的敘述，最初的重點是種族和種族主義。”

Ono 負責框架和設計委員會繪制包容性歷史項目的范圍和后續(xù)階段，同時與 Bentley 歷史圖書館密切合作，委托進行必要的歷史和基準分析。

現(xiàn)在小組已經(jīng)成立，委員會的工作將有意獨立于大學行政部門。

該小組將創(chuàng)建一個廣泛的社區(qū)外展和參與流程，包括與內(nèi)部和擴展的外部社區(qū)的深入?yún)⑴c，以更全面地了解大學的過去和大學歷史的當代影響。

“這是一個充滿活力的團體，由密歇根大學教職員工和學生組成，”托馬斯·C·霍爾特 (Thomas C. Holt) 杰出大學歷史、非裔美國人和非洲研究以及公共政策教授厄爾·劉易斯 (Earl Lewis) 說。“我相信該小組廣泛的觀點和專業(yè)知識將有助于推動該項目向前發(fā)展。”

劉易斯也是 LSA 的歷史學教授、非裔美國人和非洲研究教授、杰拉爾德·R·福特公共政策學院公共政策教授以及社會解決方案中心主任，與伊麗莎白·科爾共同擔任該委員會主席，大學多樣性和社會轉型教授，心理學教授，婦女和性別研究，以及 LSA 的非裔美國人和非洲研究。