鳳凰城大學(xué)提供獨(dú)特的勞動(dòng)力解決方案

鳳凰城--(BUSINESS WIRE) --(美國(guó)商業(yè)資訊)--鳳凰城大學(xué)勞動(dòng)力解決方案團(tuán)隊(duì)為不同行業(yè)的公司和社區(qū)學(xué)院提供量身定制的學(xué)習(xí)和職業(yè)途徑，以負(fù)擔(dān)得起的及時(shí)方式招聘、提高技能、重新培訓(xùn)和留住他們的員工隊(duì)伍，包括解決文化和多樣性、公平、包容和歸屬感主題和倡議的機(jī)會(huì)。菲尼克斯大學(xué)受 Highmark Health 邀請(qǐng)，作為思想領(lǐng)袖和教育聯(lián)盟，于 2022 年 8 月 31 日共同主辦企業(yè)和員工資源組 (BRG/ERG) 年度領(lǐng)導(dǎo)力務(wù)虛會(huì)。

多元化的勞動(dòng)力已被證明在公司的成功中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，并通過(guò)構(gòu)建包容性的工作環(huán)境得到進(jìn)一步支持。

“我們的勞動(dòng)力解決方案團(tuán)隊(duì)專注于與我們的雇主聯(lián)盟密切合作，以確定其員工隊(duì)伍中的需求和技能差距。我們發(fā)現(xiàn)，我們經(jīng)常能夠通過(guò)支持向上流動(dòng)的學(xué)費(fèi)援助等實(shí)際措施，以及通過(guò)不那么傳統(tǒng)和更具創(chuàng)新性的前景：技能提升、再技能培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展課程和學(xué)徒制，來(lái)發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造更公平的工作場(chǎng)所機(jī)會(huì)相關(guān)的機(jī)會(huì)，”鳳凰城大學(xué)勞動(dòng)力解決方案副總裁 Jay Titus 說(shuō)。“作為雇主和高等教育機(jī)構(gòu)，我們擁有強(qiáng)大的 DEIB 實(shí)踐，我們的團(tuán)隊(duì)也擁有支持雇主這一需求的技能和知識(shí)。”

在 Highmark Health 于 8 月 31 日舉行的活動(dòng)中，大學(xué)勞動(dòng)力解決方案團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了一個(gè)教育務(wù)虛會(huì)，以支持 BRG 領(lǐng)導(dǎo)者，由客戶專家 Erica Stroman、高級(jí)客戶專家 Erin Hagemann 和客戶經(jīng)理 Jessica Trevizo 領(lǐng)導(dǎo)。“考慮到包容性和歸屬感，我們與 Highmark Health 密切合作，審查他們的目標(biāo)，為支持個(gè)人反思和成長(zhǎng)的活動(dòng)制定重點(diǎn)，”Stroman 說(shuō)。“在這些積極參與的領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)者利用技能映射來(lái)思考如何點(diǎn)燃包容性學(xué)習(xí)文化。”

“這次教育務(wù)虛會(huì)使我們能夠與 Highmark Health 的 BRG/ERG 領(lǐng)導(dǎo)重新接觸，”Highmark Health Enterprise Equitable Health Institute 項(xiàng)目經(jīng)理 Erica Sumpter 說(shuō)。“與鳳凰城大學(xué)的合作幫助我們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)的能力，建立了包容性的文化，并確定了每個(gè) BRG/ERG 社區(qū)的具體目標(biāo)。”