公立大學系統(tǒng)因多樣性公平性和包容性榮獲UPCEA MEMS獎

公立大學系統(tǒng)(APUS) 欣然宣布其多元化、公平、包容和歸屬感 (DEIB) 工作組已獲得大學專業(yè)和繼續(xù)教育協(xié)會 (UPCEA)，以表彰其在營銷、招生和學生成功方面對公平、代表性和包容性的堅定承諾。APUS 獲得了 UPCEA 在營銷、招生和學生成功方面的多樣性、公平性和包容性卓越獎，進一步證明它慶祝和推廣 DEIB 作為其全校戰(zhàn)略的重要組成部分。

APUS 對 DEIB 的承諾包含了無數(shù)的努力，包括一個龐大、高度活躍的工作組，該工作組與 100 多人參與了各種項目和倡議;數(shù)百名學生以及大學教職員工參與的活動和演講;與里約薩拉多學院等其他大學合作的合作論壇;學術(shù)課程和課件;教師和員工培訓;通過俱樂部和組織改善學生體驗。

“APUS 是一個充滿活力、多元化和包容性的組織，旨在對我們所服務社區(qū)的教育、經(jīng)濟和社會結(jié)構(gòu)產(chǎn)生積極影響，” APUS 總裁Nuno Fernandes說。“我們很榮幸獲得這個獎項，并為我們擁有不同背景的員工、教職員工和學習者組成的多元化社區(qū)感到非常自豪。”

APUS DEIB 工作組于 2020 年在 APUS 學生事務辦公室成立，是一個跨職能小組，由志愿教職員工、學生和校友組成，他們共同努力確保 DEIB 的價值觀和努力得到協(xié)調(diào)、溝通和戰(zhàn)略影響. 該工作組制定了經(jīng)批準的五年戰(zhàn)略計劃，啟動并完成了多個項目，并提供了參與和學習的渠道。它使用數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，目前正在分析一項需求評估調(diào)查，以幫助實現(xiàn) 2023 年的其他目標。

2022 年 MEMS 獎小組委員會聯(lián)合主席阿巴拉契亞州立大學的Matt Tate和伍斯特理工學院的Amanda Keighley說：“我們的成員為吸引和留住學生所做的高水平工作一直給我們留下深刻印象。” “我們祝賀今年的每一位獲獎者在高等教育營銷、招生和學生成功方面做出的創(chuàng)造性努力。”

UPCEA 是專業(yè)、繼續(xù)和在線教育的領(lǐng)先協(xié)會，將于 11 月 30 日至12 月 2 日在新奧爾良舉行的2022 UPCEA MEMS：營銷、招生管理、學生成功大會上向 APUS 和其他獲獎者頒獎。