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高文政府將投資 1240 萬澳元用于一項新的臨時計劃,以留住和吸引西澳大利亞 48 所偏遠地區(qū)公立學校的優(yōu)質教師。
教育和培訓部長 Sue Ellery 今天宣布,將在 2023 學年實施吸引和保留計劃,以激勵教師和學校領導在對員工需求最大的地方工作。
教育部制定了一個區(qū)域激勵框架,以確定 2023 年最需要教師的學校,向新任和現(xiàn)有教師和學校領導提供一次性付款。
根據地點的不同,付款從 5,000 美元到 17,000 美元不等,其中一部分在就業(yè)開始時支付,其余部分支付給 2023 年全年留在學校的員工。
有資格獲得補助的教師將能夠在現(xiàn)有的農村和偏遠地區(qū)教師激勵措施的基礎上獲得補助,這意味著他們除了在 2023 年在指定學校工作的工資外,還可以獲得高達 30,000 美元的補助。
雖然這些新的即時措施針對的是西澳最難教職工的學校,但州政府繼續(xù)與聯(lián)邦政府合作解決全國教師短缺問題。這包括與來自全國各地的教育部長一起制定國家教師勞動力行動計劃,以及聯(lián)邦政府宣布為旨在吸引、培訓和留住教育工作者的相關行動額外提供 3.28 億美元的資金。
新的付款還建立在已經實施的一系列州政府戰(zhàn)略的基礎上,以增加和維持州公立學校合格教師的數量。
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