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德勤正在啟動一項全球協(xié)調(diào)的學習計劃,以提高其約 415,000 名跨企業(yè)、行業(yè)和工作水平的員工的可持續(xù)性和氣候知識和技能。這項努力源于德勤全球可持續(xù)發(fā)展與氣候?qū)嵺`,致力于指導客戶重新定義氣候戰(zhàn)略;將可持續(xù)性融入其運營;滿足稅務、披露和監(jiān)管要求;并加速其組織和價值鏈的轉(zhuǎn)型。該學習計劃旨在提高德勤專業(yè)人士的技能和能力,使他們能夠自信地解決可持續(xù)發(fā)展和氣候問題,同時為客戶和其他利益相關(guān)者提供建議——創(chuàng)建最大的可持續(xù)發(fā)展專家網(wǎng)絡之一。
德勤全球首席執(zhí)行官Punit Renjen表示: “我們看到客戶對這些服務的需求不斷增加,他們正在尋求更多關(guān)于可持續(xù)發(fā)展問題、應對氣候危機的方法和良好公司治理的信息和指導。 ” “我們的可持續(xù)發(fā)展與氣候?qū)W習計劃將為我們的專業(yè)人士提供擴展技能、發(fā)展他們的職業(yè)生涯所需的關(guān)鍵見解,并在客戶轉(zhuǎn)變組織時成為他們值得信賴的顧問。”
為紀念這項工作的啟動,德勤將于 9 月 26 日 至9 月 30 日舉辦首屆全球可持續(xù)發(fā)展與氣候?qū)W習周。學習周將是一個多模式的體驗,為德勤員工提供現(xiàn)場、點播和虛擬的教育、意識、參與和行動機會。
學習計劃和學習周都建立在德勤 2021 年世界氣候?qū)W習計劃的成功基礎(chǔ)上,該計劃向德勤員工宣傳他們對氣候變化的貢獻,并使他們能夠做出更負責任的選擇。整個組織的 300,000 多名專業(yè)人員在第一年參加了數(shù)字培訓。此外,90% 以上的培訓后調(diào)查參與者表示,他們了解德勤應對氣候變化的承諾,并計劃采取行動減少對氣候的影響。
德勤的人才經(jīng)驗使專業(yè)人士能夠設(shè)計和發(fā)展自己的職業(yè)生涯(包括專注于可持續(xù)發(fā)展的職業(yè))、塑造創(chuàng)新解決方案并推動全球需求的進步。展望未來,可持續(xù)發(fā)展與氣候?qū)W習和發(fā)展機會將通過德勤大學網(wǎng)絡以虛擬方式提供,并將通過教育、經(jīng)驗和接觸機會的組合提供,包括行業(yè)模擬、密集訓練營、入職培訓、指導和練習者公會。該計劃旨在利用專業(yè)人士的熱情和承諾,提供特定的技能和知識來幫助應對可持續(xù)性挑戰(zhàn)。
在整個學習周期間,德勤將向客戶和公眾提供精選活動,包括與知名環(huán)保活動家的主題演講,以及主題專家和德勤可持續(xù)發(fā)展中心(DCSP) 領(lǐng)導人的圓桌討論。圓桌會議將探討相關(guān)主題和見解,例如 DCSP 的全球轉(zhuǎn)折點報告??蛻艉偷虑诠叹W(wǎng)絡的更多機會包括訪問 DCSP、Dbrief 網(wǎng)絡廣播的未來出版物,以及與領(lǐng)先學術(shù)機構(gòu)和環(huán)境組織合作的本地學習機會。
“所有組織都在應對氣候危機的復雜性。為了應對這一挑戰(zhàn)并將可持續(xù)發(fā)展承諾轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆樱覀儽仨毻ㄟ^廣泛的合作來推動變革,”德勤全球可持續(xù)發(fā)展與氣候?qū)嵺`負責人Jennifer Steinmann說。“德勤在為我們的專業(yè)人士、客戶和供應商網(wǎng)絡帶來可持續(xù)發(fā)展方面具有得天獨厚的優(yōu)勢。我們可以一起重新構(gòu)想我們的工作方式,并建立在未來可持續(xù)發(fā)展的彈性組織。”
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