德勤啟動全球可持續(xù)發(fā)展與氣候學習計劃

德勤正在啟動一項全球協調的學習計劃，以提高其約 415,000 名跨企業(yè)、行業(yè)和工作水平的員工的可持續(xù)性和氣候知識和技能。這項努力源于德勤全球可持續(xù)發(fā)展與氣候實踐，致力于指導客戶重新定義氣候戰(zhàn)略;將可持續(xù)性融入其運營;滿足稅務、披露和監(jiān)管要求;并加速其組織和價值鏈的轉型。該學習計劃旨在提高德勤專業(yè)人士的技能和能力，使他們能夠自信地解決可持續(xù)發(fā)展和氣候問題，同時為客戶和其他利益相關者提供建議——創(chuàng)建最大的可持續(xù)發(fā)展專家網絡之一。

德勤全球首席執(zhí)行官Punit Renjen表示： “我們看到客戶對這些服務的需求不斷增加，他們正在尋求更多關于可持續(xù)發(fā)展問題、應對氣候危機的方法和良好公司治理的信息和指導。 ” “我們的可持續(xù)發(fā)展與氣候學習計劃將為我們的專業(yè)人士提供擴展技能、發(fā)展他們的職業(yè)生涯所需的關鍵見解，并在客戶轉變組織時成為他們值得信賴的顧問。”

為紀念這項工作的啟動，德勤將于 9 月 26 日 至9 月 30 日舉辦首屆全球可持續(xù)發(fā)展與氣候學習周。學習周將是一個多模式的體驗，為德勤員工提供現場、點播和虛擬的教育、意識、參與和行動機會。

學習計劃和學習周都建立在德勤 2021 年世界氣候學習計劃的成功基礎上，該計劃向德勤員工宣傳他們對氣候變化的貢獻，并使他們能夠做出更負責任的選擇。整個組織的 300,000 多名專業(yè)人員在第一年參加了數字培訓。此外，90% 以上的培訓后調查參與者表示，他們了解德勤應對氣候變化的承諾，并計劃采取行動減少對氣候的影響。

德勤的人才經驗使專業(yè)人士能夠設計和發(fā)展自己的職業(yè)生涯(包括專注于可持續(xù)發(fā)展的職業(yè))、塑造創(chuàng)新解決方案并推動全球需求的進步。展望未來，可持續(xù)發(fā)展與氣候學習和發(fā)展機會將通過德勤大學網絡以虛擬方式提供，并將通過教育、經驗和接觸機會的組合提供，包括行業(yè)模擬、密集訓練營、入職培訓、指導和練習者公會。該計劃旨在利用專業(yè)人士的熱情和承諾，提供特定的技能和知識來幫助應對可持續(xù)性挑戰(zhàn)。

在整個學習周期間，德勤將向客戶和公眾提供精選活動，包括與知名環(huán)?；顒蛹业闹黝}演講，以及主題專家和德勤可持續(xù)發(fā)展中心(DCSP) 領導人的圓桌討論。圓桌會議將探討相關主題和見解，例如 DCSP 的全球轉折點報告。客戶和德勤供應商網絡的更多機會包括訪問 DCSP、Dbrief 網絡廣播的未來出版物，以及與領先學術機構和環(huán)境組織合作的本地學習機會。

“所有組織都在應對氣候危機的復雜性。為了應對這一挑戰(zhàn)并將可持續(xù)發(fā)展承諾轉變?yōu)樾袆?，我們必須通過廣泛的合作來推動變革，”德勤全球可持續(xù)發(fā)展與氣候實踐負責人Jennifer Steinmann說。“德勤在為我們的專業(yè)人士、客戶和供應商網絡帶來可持續(xù)發(fā)展方面具有得天獨厚的優(yōu)勢。我們可以一起重新構想我們的工作方式，并建立在未來可持續(xù)發(fā)展的彈性組織。”