孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除公司賠48萬(wàn) 更多詳情披露

2022-03-29 08:54:01 編輯：舒菁可來(lái)源：

導(dǎo)讀孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除公司賠4 8萬(wàn)〖孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除公司賠4 8萬(wàn) 〗新聞報(bào)道匯總，日前，一位工作七年的女員工驟然調(diào)崗，在妊娠初

孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除公司賠4.8萬(wàn)

〖#孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除公司賠4.8萬(wàn)#〗新聞報(bào)道匯總，日前，一位工作七年的女員工驟然調(diào)崗，在妊娠初期特殊生理反應(yīng)下偶打瞌睡竟被公司違法解約，員工的權(quán)益誰(shuí)來(lái)保護(hù)?近日，廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。

據(jù)詳情披露，2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。小藝遂向勞動(dòng)仲裁局提起勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決公司支付小藝違法解除勞動(dòng)合同賠償金48146元。公司不服裁決，向香洲區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求無(wú)須向小藝支付賠償金。

法院認(rèn)為，公司單方解約時(shí)，要兼顧情理，考慮合理性問(wèn)題。小藝的違紀(jì)行為均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)。小藝處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡行為有其身體客觀(guān)原因。珠海中院認(rèn)定小藝不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，駁回公司上訴，公司需支付賠償金48146元。

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