員工離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō) 到底是怎么回事

2022-03-18 11:09:00 編輯：雷思固來(lái)源：

導(dǎo)讀員工離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō)【員工離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō)】3月17日，網(wǎng)傳上海某公司員工離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō)吧。據(jù)網(wǎng)傳內(nèi)容，小李因連

員工離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō)

【員工離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō)】3月17日，網(wǎng)傳上海某公司員工離職被HR回復(fù)“猝死了再說(shuō)吧”。據(jù)網(wǎng)傳內(nèi)容，小李因連續(xù)加班三個(gè)月提出離職，與公司HR交談中產(chǎn)生不快。員工因連軸加班離職被HR回復(fù)猝死了再說(shuō)，HR質(zhì)疑其離職時(shí)間，小李稱(chēng)是與制作人商量過(guò)已獲批準(zhǔn)的，這兩天檢查身體后再上班，并補(bǔ)充“猝死，你負(fù)責(zé)?”。公司HR回復(fù)“猝死了再說(shuō)吧。”當(dāng)日下午，記者聯(lián)系該公司，工作人員稱(chēng)有很多人詢(xún)問(wèn)此事，而她并不知情，打算先上網(wǎng)了解情況，再向hr核實(shí)此事。

加班猝死算工傷嗎?算，如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作，同時(shí)安排了工間休息，如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài)，或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”，這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。

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