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委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視
【#委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視#】日前,“反就業(yè)歧視”成了今年兩會(huì)的熱點(diǎn)話題并一度沖上熱搜。今年的政府工作報(bào)告中也明確提出,堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視,著力解決侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問題,關(guān)于這個(gè)話題代表委員都提出了哪些建議提案。
全國(guó)人大代表蔣勝男建議:35歲處在就業(yè)盛年,將逐步放開公務(wù)員錄用的“35歲門檻”。倡導(dǎo)全社會(huì)招工消除職場(chǎng)年齡岐視,幫助再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。該規(guī)定有利于解決就業(yè)市場(chǎng)年齡岐視,對(duì)于全民生育婚戀養(yǎng)老和社會(huì)心態(tài)都有著巨大影響。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)展望2024(關(guān)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)展望2024的簡(jiǎn)介)
暴發(fā)性心肌炎警示:感冒也可能引發(fā)致命疾病,注意預(yù)防和早期診治!
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