代表:45歲退休利于減少晚婚晚育具體怎么個(gè)如何實(shí)施法

2022-03-16 21:30:35 編輯：魏健新來源：

導(dǎo)讀　　代表:45歲退休利于減少晚婚晚育　　代表:45歲退休利于減少晚婚晚育國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干

　　代表:45歲退休利于減少晚婚晚育

　　#代表:45歲退休利于減少晚婚晚育#國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。近段時(shí)間關(guān)于延遲退休的話題引發(fā)大眾高度關(guān)注，一名代表則表示可以推行更大尺度的彈性退休機(jī)制，究竟“45歲退休利于減少晚婚晚育”是怎么說的?

　　3 月 8 日，第十三屆全國(guó)人大代表孫維在談到延遲退休時(shí)提出，可以推行更大尺度的彈性退休機(jī)制：例如，以現(xiàn)行的 60 歲為標(biāo)準(zhǔn)年齡，上下 15 歲浮動(dòng)。這就意味著，我們要允許人在 45 歲選擇提前退休。

　　孫維表示這樣可以切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保障的保底功能;為緩解養(yǎng)老金壓力提供新辦法;助于緩解少子化;能夠恢復(fù)家庭功能;為個(gè)人更好、更久地參與社會(huì)提供了新的可能。

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