以下是稅務(wù)人員如何計(jì)算您的納稅義務(wù)

排燈節(jié)時(shí)間帶來(lái)快樂(lè)和幸福的感覺(jué)。

在排燈節(jié)的吉祥時(shí)刻，每個(gè)印度人都表達(dá)了對(duì)親人，朋友或員工的感激和感情。那么，除了提供禮物之外，表達(dá)這種感激之情的最佳選擇是什么呢?禮物可能從一小盒糖果到昂貴的物品，但它帶來(lái)的微笑是無(wú)價(jià)的。畢竟誰(shuí)不喜歡禮物?

稅務(wù)人員也明白這一點(diǎn)，因此，他們將禮品免除了從各個(gè)人那里獲得的特定限制。現(xiàn)在，讓我們?cè)敿?xì)了解從各方收到的禮品的可征稅性規(guī)定到所得稅申報(bào)表(ITR)。

1.當(dāng)雇主收到禮物時(shí)：

在印度，幾乎每個(gè)雇主都會(huì)在一年中的各種場(chǎng)合為其員工提供禮物，如排燈節(jié)，新年等。如今，你必須聽(tīng)到各種雇主贈(zèng)送華麗銀幣的消息，即使是一輛大型轎車(chē)。但你有沒(méi)有想過(guò)這些禮物的可征稅性及其對(duì)你的ITR的影響?讓我們理解它。

根據(jù)“所得稅法”，如果您的雇主提供的任何禮品券金額低于盧比。在財(cái)政年度5000，那么它是完全免稅的。但是，如果禮品金額超過(guò)5000盧比，那么整個(gè)金額將被視為您工資的一部分，并根據(jù)您的稅板計(jì)算為“必需品”。因此，即使您在一年內(nèi)收到兩張或更多超過(guò)5000盧比的優(yōu)惠券，您的收據(jù)也將根據(jù)您的平板稅率征稅。

需要注意的是，雇主提供的現(xiàn)金或可兌換成現(xiàn)金(如支票)的禮品應(yīng)全額納稅。因此，即使您從雇主那里獲得1000盧比作為現(xiàn)金，那么它將作為工資收入全部納稅。

一個(gè)。公司的稅收準(zhǔn)備金：

如果公司對(duì)其員工進(jìn)行任何支出，則可以申請(qǐng)與符合其收入扣除條件的員工福利費(fèi)用相同的費(fèi)用。但是，如果公司向客戶(hù)/業(yè)務(wù)伙伴提供禮品，則將其費(fèi)用作為業(yè)務(wù)促銷(xiāo)費(fèi)用。但是，考慮到公司的規(guī)模和運(yùn)營(yíng)，公司的支出應(yīng)該合理合理。

灣 對(duì)受薪人員的咨詢(xún)：

員工可以要求其雇主將禮品或代金券視為其CTC的一部分。因此，如果他處于30.9%的稅率范圍內(nèi)，那么他可以輕松獲得約1.545盧比的稅收減免。通過(guò)這種方式，員工的儀式場(chǎng)合變得更加愉快，甚至稅務(wù)員也不介意!

2.從朋友和親戚收到禮物時(shí)：

從親戚那里收到的任何禮物，無(wú)論是實(shí)物還是現(xiàn)金，都是免稅的。“親屬”一詞已在“所得稅法”中定義。但是，如果禮物是從親屬以外的任何個(gè)人或HUF收到的，那么它應(yīng)該免除Rs。任何財(cái)政年度50,000。如果價(jià)值超過(guò)50,000盧比，那么整個(gè)金額將被視為來(lái)自其他來(lái)源的收入，并根據(jù)板塊征稅。

結(jié)論：

印度的習(xí)慣做法是在排燈節(jié)，圣誕節(jié)，新年，周年紀(jì)念日等各種社交和宗教場(chǎng)合提供禮品。稅務(wù)人員也理解這一點(diǎn)，因此形成了與禮品有關(guān)的各種規(guī)定。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，禮品的價(jià)值超過(guò)盧比。5000將被征稅作為雇員手中的一項(xiàng)要求。