沒有高中學(xué)歷的人不容易找到工作

沒有高中學(xué)歷的工人沒有最容易找到工作的時間。但現(xiàn)在，強(qiáng)大的勞動力市場正在提升從未獲得高中或GED文憑的工人，為他們提供至少十年來獲得工作的最佳機(jī)會。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，10月份，沒有高中學(xué)歷的工人的失業(yè)率為6%，而2010年2月大蕭條后的失業(yè)率高達(dá)近16%。

沒有高中畢業(yè)證書的工人在歷史上失業(yè)率高于成年人的失業(yè)率，當(dāng)輟學(xué)者找到工作時，他們的收入往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于受過良好教育的美國人。雖然這種情況仍然存在，但由于雇傭需要低技能工人的雇主，高中輟學(xué)者和受過更多教育的工人之間的差距正在縮小。

摩根大通(JPMorgan Chase)全球慈善事業(yè)執(zhí)行董事珍妮·斯帕蘭達(dá)拉(Jennie Sparandara)表示，“鑒于我們的勞動力市場緊張，我們的雇主愿意以新的方式上臺。” “這確實(shí)意味著人們，特別是沒有學(xué)士學(xué)位的人，與我們長期以來看到的更高的勞動力市場聯(lián)系在一起。”這導(dǎo)致對摩根大通支持的就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的需求增加，摩根大通周四表示將向華盛頓特區(qū)的高中和其他教育機(jī)構(gòu)捐款600萬美元，目的是幫助學(xué)生學(xué)習(xí)他們需要的技能。找工作。

Sparandara說，首都地區(qū)的技術(shù)工作比人們找到的更為開放，盡管這些工作不一定是Google和Facebook希望填補(bǔ)的技術(shù)工作類型。相反，他們是網(wǎng)絡(luò)安全工作或醫(yī)療保健工作，如可能不需要大學(xué)學(xué)位的實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員。

雇主想要什么

“華爾街日報(bào)”指出，對于全國1030萬高中輟學(xué)者來說，今年前10個月的失業(yè)率低于所有美國工人的70年平均失業(yè)率。自1992年以來沒有發(fā)生這種情況。

可以肯定的是，就業(yè)市場對至少擁有高中學(xué)歷的工人仍然更為友好。10月份該群體的失業(yè)率為4%，比高中輟學(xué)率低2個百分點(diǎn)。失業(yè)率為2%的大學(xué)畢業(yè)生正在享受對他們技能的最強(qiáng)烈需求。

在經(jīng)濟(jì)大蕭條之后，雇主可以選擇雇傭誰 - 以及許多“提高認(rèn)證”的職位空缺。那時候，以前為高中畢業(yè)生開放的工作現(xiàn)在需要大學(xué)學(xué)位。但是一些公司現(xiàn)在正在逆轉(zhuǎn)這一趨勢，降低了許多工作的大學(xué)學(xué)位要求。

刷新基礎(chǔ)知識

Sparandara說，盡管雇主現(xiàn)在更愿意看看高中輟學(xué)率，但幾年前，求職者仍然需要基本的“基礎(chǔ)”技能。通常，這意味著工人在被雇用之前需要提高這些技能，例如識字和算術(shù)能力。

“如果你現(xiàn)在不工作，可能有很多原因，”Sparandara說。例如，“他們?nèi)狈μ顚懝ぷ魃暾埖募寄堋?rdquo;

在潛在工作的背景下教授這些核心技能是最成功的，例如向想要在建筑工作中找到工作的成年人教授數(shù)學(xué)技能。她指出，這種實(shí)際操作應(yīng)用程序往往比工作簿中的抽象問題更具吸引力。

工作在哪里

盡管高中輟學(xué)者找工作，但他們可能不會成為導(dǎo)致高薪和職業(yè)機(jī)會的角色。

其中三分之一的人在零售或餐館等服務(wù)行業(yè)工作，這些工作一直是15美元勞工運(yùn)動的焦點(diǎn)。相比之下，只有8%擁有大學(xué)學(xué)位的人從事服務(wù)業(yè)務(wù)。

與受過高等教育的工人相比，高中輟學(xué)者更有可能從事建筑和農(nóng)業(yè)工作。根據(jù)BLS的數(shù)據(jù)，另一方面，他們在管理或任何類型工人的專業(yè)工作中所占比例最小。

支付高中輟學(xué)費(fèi)用

2016年該組的每周工資中位數(shù)為504美元，是所有組中最低的。相比之下，擁有專業(yè)學(xué)位的工人，如法律學(xué)位或工商管理碩士，每周工資最高，為1,745美元。

但由于城市和州的最低工資上漲以及亞馬遜和沃爾瑪?shù)裙咎岣呋竟べY的承諾，收入最低的工人的工資正在快速增長。