澳大利亞求職者面臨的嚴峻現(xiàn)實

我們人類是一群復雜的人。

是什么讓一個人開心，可能讓別人痛苦。

那是什么意思?

好吧，比如做一份工作。太多的澳大利亞人知道失業(yè)和資金緊張的焦慮，所以工作，任何工作的想法都是一個很大的緩解。

其他人，現(xiàn)在可能多年來一直從事同樣的舊工作，并且技術嫻熟，并且想要走向世界，可能會發(fā)現(xiàn)日復一日地進入工作令人難以置信的沮喪。

最終，人們真正想要的是機會。

上周新的官方數(shù)據(jù)顯示澳大利亞雇主今年開始尋找工人，1月創(chuàng)造了39,100個新工作崗位。創(chuàng)造了令人印象深刻的65,400個全職職位，而兼職工作則減少了26,300個職位。

總體而言，僅將失業(yè)率降至5%以下是不夠的。那是因為仍有大批人坐在就業(yè)邊線尋找工作或更多的工作。就業(yè)競爭

這個求職者的后備軍隊對任何求職者都是恐嚇。為什么?好吧，因為，如果你考慮一下，當你申請職位時，很可能會有很多其他候選人競爭你。更糟糕的是，他們可能愿意接受額外津貼減少的報價。

很高興認為每個月都會創(chuàng)造數(shù)以萬計的工作崗位，因為它為那些迫切需要一份他們有朝一日能找到工作的人提供了希望。

但是，由于勞動力如此松懈，當你意識到有多少人正在申請每項工作......以及有多少其他工作正在丟失或被裁員時，這種希望很快會變成焦慮和失望的可能性。同時。

“很高興認為每個月都有成千上萬的工作崗位被創(chuàng)造出來，因為它為那些迫切需要工作的人們提供了希望......但由于勞動力如此疲憊，這種希望很快就變成了焦慮。”

招聘業(yè)務

在尋找就業(yè)方面也存在很多問題。結果，許多求職者轉向招聘人員尋求幫助。

從表面上看，他們很像旅行社 - 似乎為您提供的服務實在太好了。旅行社免費組織您的假期，招聘公司免費為您尋找工作。

旅行社從住宿提供者那里獲得理解和合法的“傭金” - 同樣，招聘人員在成功擔任職務時從招聘經理那里獲得收入。

我一遍又一遍地聽到的問題是，除了成功的候選人之外，招聘人員會向每個尋找角色的候選人放棄這個問題。

我的意思是說10個人申請一個角色......招聘人員在招聘過程開始時與所有10名候選人打交道時效率很高。

但是，當剩下3或4時，其他候選人根本不可能收到招聘人員的任何通信。

這只是意味著在任何時候都可能有成千上萬的求職者出現(xiàn)在工作土地的邊緣 - 不知道他們是否已經找到了一個角色，并且在某種程度上缺乏信心，尋求其他工作機會。

招聘人員不在乎。許多人只對獲得報酬感興趣。業(yè)內專家一直希望招聘人員記住，聲譽和重復業(yè)務很重要。

換句話說，您對所有求職者的關注度越高，從長遠來看您就越有可能在招聘業(yè)務中獲得成功。

現(xiàn)在肯定有很多挫敗感。即使只是一個快速的谷歌搜索可以告訴你。

“表面上[招聘人員]就像旅行社。招聘人員不在乎。許多人只對獲得報酬感興趣。“

工資增長

然后是工資增長，或缺乏工資增長。

上周發(fā)布的最新官方數(shù)據(jù)揭示了我們現(xiàn)在已經知道的一段時間 - 工資幾乎沒有變化。

上周末，儲備銀行對其進行了略微評論，稱工資增長現(xiàn)在是對當?shù)亟洕淖畲笸{ - 而不是房價下跌。

解決方案非常簡單：在私營部門，老板應該全面啟動工資增長3.5%左右。

是的，它會在短期內損害業(yè)務，但從長期來看，信心會回升，消費者會再次開始消費，利潤會增加，而且更多的加薪將會出現(xiàn)。