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近期美國任天堂總裁道格鮑澤在接受采訪時,當(dāng)被問及到關(guān)于游戲行業(yè)公會化的情況時,給出了自己的看法。“我們的員工對于工作滿意度很高,整體的參與度也很高,你只需要看看我們員工的流動率就知道了,這在行業(yè)內(nèi)是非常非常高的,因此我們的人員流動率明顯很低。我們的重點(diǎn)始終是創(chuàng)造一種包容、工作與生活平衡的文化,并專注于使人們的臉上綻放微笑這一獨(dú)特使命。”
鮑澤認(rèn)為對于每一個員工都需要確保工作環(huán)境以及文化,這些良好的外界因素,能夠讓每一個員工提升工作效率。在相關(guān)數(shù)據(jù)顯示中可以看到任天堂日本總部的新員工留存率高達(dá)98.8%,其中男性為100%,女性為96%。,與其他的公司相比留存率遙遙領(lǐng)先。
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