微軟表示將密切關(guān)注承包商政策變化的影響

微軟的一項(xiàng)新政策引起了很多人的關(guān)注，該政策將阻止其龐大的合同員工在18個(gè)月后進(jìn)入公司大樓和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)——即使是以前被無限期指派的“v-dash”供應(yīng)商，也需要6個(gè)月的休息時(shí)間。

這是一個(gè)重大的政策變化，承諾讓許多微軟團(tuán)隊(duì)三思使用大量的承包商-通過第三方公司在微軟項(xiàng)目上工作的人。對(duì)于公司來說，這也是一個(gè)重大的文化變革，它已經(jīng)開始依賴這些合同工人。

然而，在過去一周的后續(xù)溝通中，該公司正在淡化這些變化的影響。例如，我從一些v-dashworkers那里聽說，他們被告知在某些情況下會(huì)有一個(gè)例外的過程，這取決于他們工作的具體情況。

該公司還說，網(wǎng)絡(luò)和建筑物的訪問結(jié)束并不一定意味著每個(gè)承包商將需要在18個(gè)月后停止工作-有些人可以繼續(xù)完成他們的工作，而沒有這種訪問。

然而，現(xiàn)任和前任雇員仍然說，這在許多情況下是不切實(shí)際的，使政策的改變實(shí)際上是一種“影子裁員”，將導(dǎo)致合同工人隨著時(shí)間的推移而減少。

亞馬遜發(fā)言人通過電子郵件告訴我們，該公司將密切關(guān)注局勢，以評(píng)估對(duì)其團(tuán)隊(duì)的影響。

這位發(fā)言人說：“該政策的目標(biāo)是保護(hù)微軟的IP，而不是削弱業(yè)務(wù)。“未來幾個(gè)月，我們將與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一起了解正在完成的具體工作，并確定最合適的前進(jìn)路徑，以確保工作繼續(xù)完成。

這位發(fā)言人補(bǔ)充說：“外部工作人員是關(guān)鍵的商業(yè)伙伴，雖然可能需要網(wǎng)絡(luò)和建設(shè)訪問來有效地完成他們的工作，但我們往往有有效的手段在不授予訪問權(quán)限的情況下共同工作，包括Share Point在線協(xié)作和共享文檔的工具。

微軟承包商政策的任何變化都會(huì)對(duì)其員工產(chǎn)生重大影響。GeekWire獲得的內(nèi)部數(shù)字顯示，截至去年，微軟有超過7萬名合同工，而當(dāng)時(shí)的直接雇員約為10萬人。

很顯然，微軟正在尋求在某些情況下減少合同工人。一個(gè)例子是：微軟首席運(yùn)營官凱文？特納（Kevin Turner）上周在給該公司銷售和營銷集團(tuán)的一份備忘錄中表示，該計(jì)劃是在該公司的這一部分“將我們對(duì)特遣隊(duì)人員增加的依賴比去年減少20%以上”。