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微軟的一項(xiàng)新政策引起了很多人的關(guān)注,該政策將阻止其龐大的合同員工在18個月后進(jìn)入公司大樓和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)——即使是以前被無限期指派的“v-dash”供應(yīng)商,也需要6個月的休息時間。
這是一個重大的政策變化,承諾讓許多微軟團(tuán)隊(duì)三思使用大量的承包商-通過第三方公司在微軟項(xiàng)目上工作的人。對于公司來說,這也是一個重大的文化變革,它已經(jīng)開始依賴這些合同工人。
然而,在過去一周的后續(xù)溝通中,該公司正在淡化這些變化的影響。例如,我從一些v-dashworkers那里聽說,他們被告知在某些情況下會有一個例外的過程,這取決于他們工作的具體情況。
該公司還說,網(wǎng)絡(luò)和建筑物的訪問結(jié)束并不一定意味著每個承包商將需要在18個月后停止工作-有些人可以繼續(xù)完成他們的工作,而沒有這種訪問。
然而,現(xiàn)任和前任雇員仍然說,這在許多情況下是不切實(shí)際的,使政策的改變實(shí)際上是一種“影子裁員”,將導(dǎo)致合同工人隨著時間的推移而減少。
亞馬遜發(fā)言人通過電子郵件告訴我們,該公司將密切關(guān)注局勢,以評估對其團(tuán)隊(duì)的影響。
這位發(fā)言人說:“該政策的目標(biāo)是保護(hù)微軟的IP,而不是削弱業(yè)務(wù)?!拔磥韼讉€月,我們將與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一起了解正在完成的具體工作,并確定最合適的前進(jìn)路徑,以確保工作繼續(xù)完成。
這位發(fā)言人補(bǔ)充說:“外部工作人員是關(guān)鍵的商業(yè)伙伴,雖然可能需要網(wǎng)絡(luò)和建設(shè)訪問來有效地完成他們的工作,但我們往往有有效的手段在不授予訪問權(quán)限的情況下共同工作,包括Share Point在線協(xié)作和共享文檔的工具。
微軟承包商政策的任何變化都會對其員工產(chǎn)生重大影響。GeekWire獲得的內(nèi)部數(shù)字顯示,截至去年,微軟有超過7萬名合同工,而當(dāng)時的直接雇員約為10萬人。
很顯然,微軟正在尋求在某些情況下減少合同工人。一個例子是:微軟首席運(yùn)營官凱文?特納(Kevin Turner)上周在給該公司銷售和營銷集團(tuán)的一份備忘錄中表示,該計(jì)劃是在該公司的這一部分“將我們對特遣隊(duì)人員增加的依賴比去年減少20%以上”。
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