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Microsoft將允許其部分員工永久在家工作。
正如The Verge報(bào)道的那樣,員工可以選擇遠(yuǎn)程工作少于其正常工作周的50%?;蛘?,如果經(jīng)理批準(zhǔn),他們可以100%地這樣做。
微軟發(fā)言人說(shuō):“我們?cè)诒局軆?nèi)部共享了準(zhǔn)則,為員工提供了一些計(jì)劃,以便我們可以安全地重返工作場(chǎng)所。我們的目標(biāo)是根據(jù)員工的意愿,逐步發(fā)展我們的工作方式。投入,數(shù)據(jù)以及我們?cè)诰S持我們的文化的同時(shí)支持個(gè)人工作風(fēng)格和業(yè)務(wù)需求的承諾。”
但是雷德蒙德沒(méi)有計(jì)劃成為一家完全偏遠(yuǎn)的公司。“盡管我們已經(jīng)分享了我們將挑戰(zhàn)長(zhǎng)期存在的假設(shè),并力爭(zhēng)在利用技術(shù)的可能性方面走在前列,但我們也表示,我們不承諾讓每個(gè)員工都在任何地方工作,因?yàn)槲覀兿嘈臡icrosoft的執(zhí)行副總裁兼首席官Kathleen Hogan在博客中寫(xiě)道。
微軟稱(chēng)其方法為混合模式,并強(qiáng)調(diào)將根據(jù)工作要求提供靈活性,而不是一種萬(wàn)能的方法。毫不奇怪,永久性WFH設(shè)置意味著失去分配的辦公桌空間,The Verge說(shuō)。而那些遷往國(guó)際市場(chǎng)的人可能會(huì)因?yàn)槲④浀?ldquo;地域規(guī)模”而面臨薪酬和福利方面的變化。搬遷費(fèi)用不包括在內(nèi)。
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