蘋果必須面對看門服務(wù)的性別歧視訴訟

法官周三裁定，蘋果公司必須應(yīng)對一項訴訟，指控蘋果公司取消清潔服務(wù)合同，因為所有人是女性。

最初的投訴是Industrial Janitorial Service訴Apple Inc，于2019年在加利福尼亞州法院提起訴訟，并指控這家位于庫比蒂諾的公司在決定終止與原告的合同時存在性別偏見。

彭博社 報道，在周三的一項臨時裁決中，加利福尼亞州法院法官辛西婭·李(Cynthia Lie)裁定，申訴中所指控的行為足以使案件得以審判。

根據(jù)訴訟，蘋果每月支付21.5萬美元，以清潔工業(yè)區(qū)服務(wù)機構(gòu)約40個蘋果商店位置。2017年，該公司將其門店數(shù)量減少到了5家，并終止了與門衛(wèi)服務(wù)的合同。

這場糾紛始于213年中，當時蘋果經(jīng)理發(fā)現(xiàn)該服務(wù)正在將其未付發(fā)票出售給第三方經(jīng)紀人。訴訟稱，蘋果公司通常要遲三至四個月才付款。

當蘋果員工要求服務(wù)公司的老板達拉·德倫德爾(Darla Drendel)來到庫比蒂諾時，她形容他們的行為“粗魯且不屑一顧”。

在蘋果公司與德倫德爾的丈夫之間的后來通訊中，據(jù)稱一名蘋果經(jīng)理稱德倫德爾為“典型的經(jīng)商女性”，她“認為她很自信，但她卻很隨和。”

2017年，Drendel通知蘋果公司支付了150萬美元的未付發(fā)票。投訴稱，蘋果隨后終止了合同。

盡管Lie法官裁定看門服務(wù)有足夠的事實來支持歧視性商業(yè)行為的索賠，但她拒絕了在投訴中聲稱的其他索賠，例如一項指控Apple非法違反其合同的索賠。