科技動(dòng)態(tài):Genpact現(xiàn)在每月向看過(guò)你Facebook帖子的人支付20000盧比

隨著科技的發(fā)展，很多新科技的誕生許多朋友無(wú)法了解，相信通過(guò)Genpact現(xiàn)在每月向看過(guò)你Facebook帖子的人支付20000盧比這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時(shí)候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來(lái)探討。

Genpact員工會(huì)審查因可能違反Facebook條款和條件而被標(biāo)記的Facebook帖子，然后采取相應(yīng)措施。

員工遇到Facebook帖子，內(nèi)容顯示暴力，裸露和政治敏感材料。

簡(jiǎn)柏特告訴路透社，F(xiàn)acebook內(nèi)容審核人員的工資增長(zhǎng)“加強(qiáng)了我們對(duì)員工的承諾。”

像Facebook這樣的科技公司已經(jīng)增加了對(duì)Cognizant和Genpact等公司的依賴。

Genpact的Hyderabad辦公室有將近1600人每天查看數(shù)以千計(jì)的Facebook帖子。這些人現(xiàn)在每年最高可獲得2,50,000盧比或每月20,000盧比。據(jù)路透社報(bào)道，作為社交媒體公司承包商員工的一部分，為Facebook進(jìn)行審核工作的Genpact員工的薪水已經(jīng)從每月8,000盧比增加到每月20,000盧比左右。

Genpact員工會(huì)審查因可能違反Facebook條款和條件而被標(biāo)記的Facebook帖子，然后采取相應(yīng)措施。在他們的工作中，這些員工遇到Facebook帖子，內(nèi)容顯示暴力，裸露和政治敏感材料。今年2月，路透社報(bào)道，Genpact員工正在為Facebook(一個(gè)由最富有的人之一領(lǐng)導(dǎo)的世界上最富有的公司之一)進(jìn)行審核工作，他們不僅工資嚴(yán)重不足，而且在處理Facebook不舒服的帖子時(shí)也遭受了心理上的困擾。

“我們可以確認(rèn)，Genpact最近為我們?cè)谟《戎С諪acebook的團(tuán)隊(duì)提高工資，作為年度審核流程的一部分，該流程強(qiáng)調(diào)支付競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)價(jià)格，”Genpact據(jù)報(bào)道告訴路透社。

雖然為Facebook做適度工作的印度人的工資增加了 - 增加了一倍以上 - 但與美國(guó)的主持人支付的數(shù)量相比，仍然是極低的。Facebook早些時(shí)候曾指出，它每小時(shí)向其位于美國(guó)的主持人支付22美元(約合1400盧比)。

關(guān)于Genpact員工薪水增加也存在一些困惑。路透社還了解到，“最近的加息僅適用于新員工，并不適用于現(xiàn)有員工。”

像Facebook這樣的科技公司已經(jīng)增加了對(duì)Cognizant和Genpact等公司的依賴。雖然Facebook和其他大型科技公司為其核心員工(主要是硅谷的工程師產(chǎn)品經(jīng)理和員工)付出了巨大的代價(jià)，但他們已經(jīng)將勞動(dòng)密集型和棘手的工作外包，如內(nèi)容審核。這種工作需要大量的勞動(dòng)力，這是科技公司因成本而不想建立的。相反，它們不僅可以節(jié)省成本，還可以節(jié)省通過(guò)外包工作(如內(nèi)容審核)雇傭全職員工的責(zé)任。

然而，在Facebook主持人領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)酷的辦公室生活報(bào)告出現(xiàn)之后，這家社交媒體公司承諾會(huì)做得更好。2月，該公司在其新聞室頁(yè)面上指出，“為了迅速擴(kuò)大規(guī)模(內(nèi)容審核)，我們與埃森哲，Cognizant，Genpact等知名全球合作伙伴建立了合作伙伴關(guān)系，并為其員工提供良好的標(biāo)準(zhǔn)......我們我們致力于與合作伙伴合作，要求為員工提供高水平的支持;這是我們的責(zé)任，我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待。“

Genpact員工為Facebook工作艱苦工作的加薪可能是Facebook要求其承包商采取的措施之一。簡(jiǎn)柏特告訴路透社，F(xiàn)acebook內(nèi)容審核人員的工資增長(zhǎng)“加強(qiáng)了我們對(duì)員工的承諾，并幫助我們吸引和留住頂尖人才。”