隨著Fitbit關(guān)注更多的商業(yè)客戶 它也開始順應(yīng)HIPAA

Fitbit周三表示，該公司的健康項目將符合HIPA A標(biāo)準(zhǔn).這一舉措是Fitbit的一個關(guān)鍵障礙，因為它的目標(biāo)是通過企業(yè)、健康計劃和福利提供者來發(fā)展業(yè)務(wù)。

HIPAA指的是美國《健康保險可攜帶性和責(zé)任法案》（HIPAA），該法案對病人數(shù)據(jù)的隱私進行了管理。

有報道稱，F(xiàn)itbit將與Target合作，為員工提供追蹤器、健康競賽和健康項目。塔吉特?fù)碛袉T工33.5萬人，將是Fitbit最大的健康客戶。

以前：Fitbit：它能使企業(yè)與企業(yè)、軟件平臺發(fā)生轉(zhuǎn)變嗎？三星、Fitbit領(lǐng)先J.D.Power滿意度排行榜Fitbit的大比拼：Grow軟件、服務(wù)|Under Armour的數(shù)字產(chǎn)品計劃將被充實|CNET Fitbit評論

可穿戴設(shè)備市場面臨著激烈的競爭、定價戰(zhàn)和蘋果手表等智能手表。對于像Fitbit這樣注重健康的可穿戴設(shè)備制造商來說，企業(yè)賬戶可以為企業(yè)提供一條護城河。Fitbit的公司服務(wù)業(yè)務(wù)僅占銷售額的10%左右，但隨著時間推移，利潤率可能會更有保障。

Fitbit不會因為符合HIPAA的要求而在企業(yè)間產(chǎn)生巨大的沖擊。然而，HIPAA的合規(guī)性確實為企業(yè)克服了一個關(guān)鍵障礙。

根據(jù)Fitbit的說法，它的健康單位可以使用HIPA A依從性來更好地與健康計劃、醫(yī)院和其他受監(jiān)管的實體合作。

Fitbit擁有約50家財富500強企業(yè)的健康客戶.

Fitbit的企業(yè)健康努力如何發(fā)揮作用還有待觀察，但分析師們對該公司走向多元化表示贊賞。Pacific Crest分析師Brad Erickson在一份研究報告中說：

埃里克森還認(rèn)為，由于物聯(lián)網(wǎng)的擴散，F(xiàn)itbitWellness可以作為一項業(yè)務(wù)發(fā)展。員工可能不想與他們的公司分享他們的健康信息，但可能會參與折扣，福利和一些游戲。埃里克森說：

我們的論文是，連接將大大提高用戶對企業(yè)健康計劃的參與，這可能導(dǎo)致Fitbit的產(chǎn)品通過企業(yè)健康計劃渠道和其他與保險相關(guān)的實體變得越來越吸引人。

雖然企業(yè)健康渠道與用戶的參與很難，但我們認(rèn)為連接的特點可以改善這一點，這可能為一般的可穿戴者提供順風(fēng)，而Fitbit則是具體的類別領(lǐng)導(dǎo)者。

關(guān)鍵要素是我們在物聯(lián)網(wǎng)景觀中如何創(chuàng)造價值的驅(qū)動原則，提供了人們（或公司，在某些情況下）所需要的效用。激勵員工進行生物識別檢查或預(yù)防性的看病是一項很好的計劃，但它們本質(zhì)上是交易性的，因此，很少為改變行為做出激勵，這是健康計劃的最終目標(biāo)。

這種傳感器、連通性和帶寬的結(jié)合現(xiàn)在使一個人能夠在健康和活動方面顯示出持續(xù)的進展，這對公司和保險公司，當(dāng)然還有使用它們的人都有著巨大的價值。這里顯而易見的反駁是，人們不會愿意與他們的保險公司或他們的雇主分享他們的數(shù)據(jù)，我們承認(rèn)這部分可能是困難的，但也許不像把醫(yī)療費用轉(zhuǎn)移給員工那樣困難，如果他們不參與的話。