領(lǐng)先的績(jī)效營(yíng)銷公司賦予員工和社區(qū)權(quán)力

Tinuiti，整個(gè)谷歌，F(xiàn)acebook的Triopoly最大的獨(dú)立性能營(yíng)銷公司，而亞馬遜已經(jīng)被任命為公司雜志的2021名單連續(xù)第二年最佳工作場(chǎng)所的。2021年5 月/ 6月刊于 5月 18日登上報(bào)攤，作為 Inc.com 突出特色的一部分，該名單是對(duì)創(chuàng)造卓越工作場(chǎng)所和公司文化的公司進(jìn)行廣泛而全面衡量的結(jié)果，無(wú)論團(tuán)隊(duì)是否親自或遠(yuǎn)程操作。

Tinuiti 首席執(zhí)行官扎克·莫里森( Zach Morrison)表示：“鑒于我們的國(guó)家和我們的行業(yè)在大流行和黑人的命也是命運(yùn)動(dòng)中所經(jīng)歷的一切，獲得 Inc. 雜志的這一重大認(rèn)可尤其有意義。” “我們不專注于增長(zhǎng)幸福和致力于平等贏得獎(jiǎng)項(xiàng)。我們這樣做是因?yàn)槲覀冎喇?dāng)我們所有人都被包括在內(nèi)以及當(dāng)我們授權(quán)員工做真實(shí)的自己時(shí)，我們可以產(chǎn)生更大的成果——不僅在我們的公司，但也在我們的社區(qū)中。”

從 3,000 多份提交中收集數(shù)據(jù)，Inc.突出了今年名單的 429 名決賽選手。Tinuiti 參加了 Quantum Workplace 進(jìn)行的一項(xiàng)員工調(diào)查，主題包括管理效率、福利和促進(jìn)員工成長(zhǎng)。該組織的收益也經(jīng)過(guò)審計(jì)，以確定公司的總體得分和排名。

Tinuiti首席人事官Jen Garrison表示：“當(dāng)一家公司像 Tinuiti 一樣快速地增加員工和客戶群時(shí)，很難在組織的各個(gè)層面保持文化。” “我們很自豪地說(shuō)，我們以人為本的理念和所有權(quán)文化仍然是我們 83% 的員工保留率背后的驅(qū)動(dòng)因素，這在營(yíng)銷領(lǐng)域幾乎是聞所未聞的，因?yàn)闋I(yíng)銷是任何其他行業(yè)中流失率最高的。”

Tinuiti 是如何培養(yǎng)幸福感的：

在致命的流行病和社會(huì)動(dòng)蕩席卷全國(guó)的混亂一年中，Tinuiti 加倍強(qiáng)調(diào)其以人為本的理念，通過(guò)承諾和實(shí)施企業(yè)、多元化和包容性以及員工健康計(jì)劃，始終將人才置于利潤(rùn)之上，包括：

與業(yè)內(nèi)許多公司不同，Tinuiti 沒(méi)有解雇或休假一名員工，而是增加了 60 多名新員工

Tinuiti 每月實(shí)施兩次強(qiáng)制性心理健康日(在無(wú)限制的 PTO 基礎(chǔ)上)，讓所有員工都能照顧好自己

當(dāng)人走上街頭要求種族正義作為“黑人的命也是命”運(yùn)動(dòng)的一部分時(shí)，Tinuiti 仔細(xì)聽(tīng)取了員工的意見(jiàn)，他們獲得帶薪休假，可以與家人團(tuán)聚或參與社會(huì)活動(dòng)。

Tinuiti 公開(kāi)承諾在未來(lái)三年內(nèi)將所有業(yè)務(wù)級(jí)別的非裔員工的百分比增加一倍，將六月節(jié)定為公司的官方假期，并設(shè)立新職位，完全致力于多元化和包容性工作，包括雇用新的多元化和包容性高級(jí)總監(jiān)

Tinuiti 因?yàn)樾赂改柑峁?16 周全薪休假而受到稱贊，還為孩子在家上學(xué)期間在家工作的父母提供額外支持

重新設(shè)計(jì)了員工福利和福利，包括每月用于身心健康的支出賬戶以及送餐或電視流媒體服務(wù)等生活方式福利。

從每?jī)芍芤淮蔚?AMA 式辦公時(shí)間到我們的 CEO 提供誠(chéng)實(shí)的回答，再到員工可以表達(dá)他們對(duì)這個(gè)國(guó)家種族歧視的感受和擔(dān)憂的多元化對(duì)話空間，公司的各個(gè)層級(jí)都始終保持透明度

“積極工作場(chǎng)所的定義在過(guò)去一年發(fā)生了巨大變化，” Inc.雜志主編Scott Omelianuk 說(shuō)。“庫(kù)存冰箱和小睡艙不再是許多公司在遠(yuǎn)程工作后可以依賴的福利。因此，今年的名單更加重要，因?yàn)樗沂玖嗽诖罅餍衅陂g繼續(xù)豐富員工生活的組織。”

Tinuiti 在文化和績(jī)效方面贏得了多項(xiàng)著名的行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，包括連續(xù)兩年在 Ad Age 的最佳工作場(chǎng)所中排名第一，并獲得11 項(xiàng) Stevie 商業(yè)獎(jiǎng)，以及最受尊敬營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的 Grand Stevie 獎(jiǎng)。

2020年12 月，Tinuiti宣布與 New Mountain Capital建立合作伙伴關(guān)系，后者是一家領(lǐng)先的增長(zhǎng)型投資公司，管理著280 億美元的資產(chǎn)。New Mountain Capital 致力于延續(xù) Tinuiti 的所有權(quán)文化，參與了一項(xiàng)價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的股權(quán)換所有人計(jì)劃，所有員工都將因其為公司服務(wù)的年數(shù)而獲得報(bào)酬。