2016-2022 All Rights Reserved.平安財(cái)經(jīng)網(wǎng).復(fù)制必究 聯(lián)系QQ280 715 8082 備案號:閩ICP備19027007號-6
本站除標(biāo)明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng) 版權(quán)歸原作者所有。
酒店業(yè)公司正計(jì)劃在印度裁員1000多人,作為其重組和重組跨業(yè)務(wù)和職能團(tuán)隊(duì)的一部分,以減少裁員。該公司創(chuàng)始人兼集團(tuán)CEO在給印度和南亞OYO員工的一封內(nèi)部郵件中表示,要求部分同事跳槽到OYO之外的新職業(yè)并不是一個(gè)“輕松的決定”。雖然給員工的郵件沒有提供被裁員的人數(shù),但知情人士稱,裁員人數(shù)超過1000人,并稱原因是“規(guī)模合理”。阿加瓦爾說,2020年新戰(zhàn)略目標(biāo)的含義之一是,與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一樣,OYO將重組更多跨業(yè)務(wù)和職能的團(tuán)隊(duì)。他補(bǔ)充說,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是:可持續(xù)增長、運(yùn)營和客戶卓越、盈利能力以及培訓(xùn)和治理。這意味著,不幸的是,隨著該公司進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)支持的協(xié)同作用,提高效率,并消除企業(yè)或地理上的重復(fù)勞動(dòng),OYO的一些角色將變得多余,Agarwal說。“因此,我們要求一些受影響的同事搬到OYO以外的新職業(yè)。這對我們來說并不是一個(gè)容易的決定。阿加瓦爾說,OYO正在盡一切努力,確保即將離職的同事通過這一過渡獲得盡可能多的幫助和支持。”每個(gè)OYO企業(yè)家對OYO都很重要,確保他們在任職期間和之后的福祉是我們的首要優(yōu)先事項(xiàng)。我要感謝他們的努力,并為這造成的影響道歉,”他補(bǔ)充說。在過去的幾個(gè)月里,OYO“還通過提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和成功的工具,成功地將我們的許多同事轉(zhuǎn)變?yōu)楦幸饬x的角色,”他補(bǔ)充說。他補(bǔ)充說,OYO還通過推動(dòng)各業(yè)務(wù)線之間的協(xié)同作用和消除每天一些手工流程中的重復(fù)工作,簡化了組織。阿加瓦爾說,作為一個(gè)組織,OYO與其人民站在一起,不僅與那些受到影響的人站在一起,而且與那些在今天之后仍然是OYO不可分割的一部分的人站在一起。
2016-2022 All Rights Reserved.平安財(cái)經(jīng)網(wǎng).復(fù)制必究 聯(lián)系QQ280 715 8082 備案號:閩ICP備19027007號-6
本站除標(biāo)明“本站原創(chuàng)”外所有信息均轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng) 版權(quán)歸原作者所有。