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海氏工作評價系統(tǒng)(關(guān)于海氏工作評價系統(tǒng)的簡介)

2022-07-26 04:19:08 編輯:尉遲嬌晴 來源:
導(dǎo)讀 大家好,海氏工作評價系統(tǒng),關(guān)于海氏工作評價系統(tǒng)的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、海氏(Hay)工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖...

大家好,海氏工作評價系統(tǒng),關(guān)于海氏工作評價系統(tǒng)的簡介很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、海氏(Hay)工作評價系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表—形狀構(gòu)成法”(Guide Chart-profile),是由美國工資設(shè)計專家艾德華·海(Edward Hay)于1951年研究開發(fā)出來的。

2、它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對價值的相互比較和量化的難題,在世界各國上萬家大型企業(yè)推廣應(yīng)用并獲得成功,被企業(yè)界廣泛接受。

本文關(guān)于海氏工作評價系統(tǒng)的簡介就講解完畢,希望對大家有所幫助。


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