員工幸福感（關于員工幸福感的簡介）

2022-07-19 20:15:28 編輯：軒轅萍雁來源：

導讀大家好，員工幸福感，關于員工幸福感的簡介很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、員工幸福感是指員工對工作經歷和職能的整體質量評...

大家好，員工幸福感，關于員工幸福感的簡介很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、員工幸福感是指員工對工作經歷和職能的整體質量評價(Warr，l987)。

2、在操作層面上，一些管理者往往把員工幸福感(Employee Well-being)限制在一個單維的概念——“工作滿意度(Job Satisfaction)”里面。

3、兩者既有聯系也有區(qū)別。

4、一方面，從內涵上說，員工幸福感比工作滿意度更寬泛。

5、對于幸福感的內涵，臨床學界、心理學界、社會學界和哲學界有著一個驚人的共識，即幸福感包含心理、生理和社會三個維度。

6、心理維度包括能動作用、滿意度、自尊和能力，生理維度包括衣食住行和身體健康，社會維度包括參與社會活動、為公眾所接受和助人(Grantetal，2007)。

7、另一方面，從維度上說，工作滿意度代表的是對工作積極的情感取向。

8、Warr (1990)將幸福感的一個重要成分——情感幸福感劃分成了“焦慮一滿意，消沉一熱情”兩個坐標軸。

9、由此可見，工作滿意度這個代表個人對其工作喜愛程度的單維概念無法表現個人對其工作的情感反應的細微之處，因為情感的結構至少可劃分成積極和消極兩個維度，而在各種情感的傾向上又遵循二維模型(Danielsetal，1997)。

本文關于員工幸福感的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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